初级会计职称

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　　中级经济师考试模拟题。第七章 绩效管理IU4帝国网站管理系统

　　三、案例分析题IU4帝国网站管理系统

　　1、某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。请根据上述材料回答以下问题：IU4帝国网站管理系统

　　<1> 、从绩效考核的方法上看，该公司实行的是(　)。IU4帝国网站管理系统

　　A、配对比较法IU4帝国网站管理系统

　　B、行为锚定法IU4帝国网站管理系统

　　C、强制分布法IU4帝国网站管理系统

　　D、关键事件法IU4帝国网站管理系统

　　<2> 、绩效面谈的技巧主要包括(　)。IU4帝国网站管理系统

　　A、主管人员要认真倾听IU4帝国网站管理系统

　　B、以积极的方式结束对话IU4帝国网站管理系统

　　C、主管人员应时常打断员工的谈话IU4帝国网站管理系统

　　D、鼓励员工多说话IU4帝国网站管理系统

　　<3> 、通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(　)。IU4帝国网站管理系统

　　A、绩效监控IU4帝国网站管理系统

　　B、绩效辅导IU4帝国网站管理系统

　　C、绩效改进IU4帝国网站管理系统

　　D、绩效反馈IU4帝国网站管理系统

　　<4> 、在绩效评价中容易出现的问题有(　)。IU4帝国网站管理系统

　　A、晕轮效应IU4帝国网站管理系统

　　B、趋中倾向IU4帝国网站管理系统

　　C、盲点效应IU4帝国网站管理系统

　　D、主观效应IU4帝国网站管理系统

　　在每一个充满希望的清晨，告诉自己，努力就能遇见更好的自己，比别人多一点努力，你就会多一份成绩。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。IU4帝国网站管理系统

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