2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》14
来源：乐考网 2020-09-04 15:19:51
小编为大家整理好了2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》14，现在这一阶段，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 2020年初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。只有付出努力，才能获得成功。让我们一起来做今日的每日一练真题吧!
初级经济师历年真题。二、多项选择题(共20分，每题2分。每题的备份选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
66.与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()
A.将人力作为资本来看待
B.短期导向，以行政事务性工作为主
C.把员工看作是简单的生产手段与成本
D.全面重视员工的工作生活质量
E.强调人力资源管理对组织战略的重要意义
67.泰罗的科学管理原理的主要思想是()
A.由人工自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
68.工作分析方法中的观察法适用于()
A.标准化、重复性的操作类工作 B.非操作类工作
C.基层文员工作 D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作
69.为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括()
A.合理调节作业速率
B.改善生产条件和作业环境
C.改进操作方法
D.尽量避免采用轮班制，确保休息日制度
E.采用不平衡的作业姿势
70.组织在()时，更适合采用外部招聘
A.时间和经费有限 B.需要开拓新业务领域
C.采取稳定的市场战略 D.面临易变的外部环境
E.面临稳定的外部环境
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧， 希望这些习题能够帮助大家轻松备考，现在考试时间临近，大家是否有些焦虑，那么这时候大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，在2020年顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
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