2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》5
来源：乐考网 2020-09-04 15:09:29
小编为大家整理好了2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》5，现在这一阶段，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 2020年初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。只有付出努力，才能获得成功。让我们一起来做今日的每日一练真题吧!
初级经济师历年真题。一.单项选择题(共60分，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
21.关于工作分析的说法，错误的是()
A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
22.开展工作分析的首要步骤是()
A.确定工作分析的目的 B.调查工作相关的背景信息
C.收集工作的相关信息 D.整理和分析工作的相关信息
23.关于工作分析方法的说法，正确的是()
A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
24.关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()
A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响
B.劳动力市场的供给小于需求时，企业子啊招聘中的吸引力更大
C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
25.相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()
A.有可能形成内部矛盾
B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C.人员选择余地小
D.容易造成"近亲繁殖"
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧， 希望这些习题能够帮助大家轻松备考，现在考试时间临近，大家是否有些焦虑，那么这时候大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，在2020年顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
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