2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》3
来源：乐考网 2020-09-04 15:07:34
小编为大家整理好了2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》3，现在这一阶段，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 2020年初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。只有付出努力，才能获得成功。让我们一起来做今日的每日一练真题吧!
初级经济师历年真题。一.单项选择题(共60分，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
11.关于工作满意度的说法，错误的是()
A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D.工作牌满意度是指员工认同组织的态度
12.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()
A.辞职 B.提建议
C.忠诚 D.忽视
13.关于组织公民行为的说法，错误的是()
A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
14.工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
A.因素模型 B.多维模型
C.差异模型 D.均衡水平模型
15.组织承诺中的( )最为重要，对工作行为的影响也最为明显。
A.情感承诺 B.规范承诺
C.继续承诺 D.理想承诺
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧， 希望这些习题能够帮助大家轻松备考，现在考试时间临近，大家是否有些焦虑，那么这时候大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，在2020年顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
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