2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》12
来源：乐考网 2020-09-04 15:17:49
小编为大家整理好了2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》12，现在这一阶段，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 2020年初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。只有付出努力，才能获得成功。让我们一起来做今日的每日一练真题吧!
初级经济师历年真题。一.单项选择题(共60分，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
56.关于用人单位与劳动者简历劳动关系时间的说法，正确的是()
A.用人单位自用工之日起即与劳动者简历劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
57.根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.用人单位的上级主管部门
C.劳动合同履行地的劳动行政部门
D.人民法院
58.某公司提供8万元砖项目培训费用于员工李某的专业技术培训。培训前，双方订立协议约定服务为5年，违约金8万元。李某履行服务期协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同，此时，李某应向该公司支付违约金()
A.1.6万元 B.3.2万元
C.5万元 D.8万元
59.关于工资支付的说法，错误的是()
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不知福加班工资
60.下列节日中，全体公民放假的节日是()
A.妇女节 B.植树节
C.元宵节 D.端午节
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧， 希望这些习题能够帮助大家轻松备考，现在考试时间临近，大家是否有些焦虑，那么这时候大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，在2020年顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
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