2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》10
来源：乐考网 2020-09-04 15:16:06
小编为大家整理好了2012年初级经济师考试真题《初级人力资源》10，现在这一阶段，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 2020年初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。只有付出努力，才能获得成功。让我们一起来做今日的每日一练真题吧!
初级经济师历年真题。一.单项选择题(共60分，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
46.关于同工同酬的说法，正确的是()
A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
47.关于工资差别的说法，正确的是()
A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B.在完全竞争的市场经济条件下此女子垄断性工资差别
C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的
D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
48.企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()
A.个人歧视 B.雇主歧视
B.员工歧视 D.统计性歧视
49.根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()
A.就业人口 B.失业人口
C.非劳动力 D.准就业人口
50.受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为()
A.摩擦性失业 B.结构性失业
C.季节性失业 D.周期性失业
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧， 希望这些习题能够帮助大家轻松备考，现在考试时间临近，大家是否有些焦虑，那么这时候大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，在2020年顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
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