初级会计职称

　　2014年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题分享给大家，希望大家重视真题，历年真题是备考中最重要的学习资料，通过真题我们可以清晰的把握命题人的出题方向。大家也要注意在做真题的同时，最好回归教材，将之前没有弄明白的知识点再看一遍，将考试重点认真巩固一遍。n9t帝国网站管理系统

　　一、单项选择题n9t帝国网站管理系统

　　1.根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。n9t帝国网站管理系统

　　A.安全需要n9t帝国网站管理系统

　　B.归属和爱的需要n9t帝国网站管理系统

　　C.尊重的需要n9t帝国网站管理系统

　　D.成长的需要n9t帝国网站管理系统

　　答案：Bn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次n9t帝国网站管理系统

　　理论认为，人有五种需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和谐的同事。n9t帝国网站管理系统

　　2.根据ERG理论，下列说法错误的是()。n9t帝国网站管理系统

　　A.各种需要可以同时具有激励作用n9t帝国网站管理系统

　　B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强n9t帝国网站管理系统

　　C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足n9t帝国网站管理系统

　　D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要n9t帝国网站管理系统

　　答案：Cn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论。他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用。n9t帝国网站管理系统

　　提出了“挫折—退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。n9t帝国网站管理系统

　　3.根据()，人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬n9t帝国网站管理系统

　　A.强化理论n9t帝国网站管理系统

　　B.公平理论n9t帝国网站管理系统

　　C.期望理论n9t帝国网站管理系统

　　D.双因素理论n9t帝国网站管理系统

　　答案：Cn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查期望理论。期望理论认为：人之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。n9t帝国网站管理系统

　　4.伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是()。n9t帝国网站管理系统

　　A.交易型和合作型n9t帝国网站管理系统

　　B.交易型和改变型n9t帝国网站管理系统

　　C.合作型和指导型n9t帝国网站管理系统

　　D.改变型和指导型n9t帝国网站管理系统

　　答案：Bn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点：(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出(2)关注任务的完成以及员工的顺从(3)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。n9t帝国网站管理系统

　　5.罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：()。n9t帝国网站管理系统

　　A.指导式领导n9t帝国网站管理系统

　　B.参与式领导n9t帝国网站管理系统

　　C.成就取向式领导n9t帝国网站管理系统

　　D.支持型领导n9t帝国网站管理系统

　　答案：Bn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查路径—目标理论。指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。参与式：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。n9t帝国网站管理系统

　　6.道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，强调()。n9t帝国网站管理系统

　　A.管理方式的独裁独裁n9t帝国网站管理系统

　　B.工作中的人际关系n9t帝国网站管理系统

　　C.决策的参与n9t帝国网站管理系统

　　D.管理中的人文关怀n9t帝国网站管理系统

　　答案：An9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查领导风格。X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。n9t帝国网站管理系统

　　7.保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定()。n9t帝国网站管理系统

　　A.心理成熟度n9t帝国网站管理系统

　　B.能力成熟度n9t帝国网站管理系统

　　C.技能成熟度n9t帝国网站管理系统

　　D.工作成熟度n9t帝国网站管理系统

　　答案：Dn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查领导者生命周期理论。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括：工作成熟度和心理成熟度。n9t帝国网站管理系统

　　8.决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。n9t帝国网站管理系统

　　A.指导型n9t帝国网站管理系统

　　B.分析型n9t帝国网站管理系统

　　C.概念型n9t帝国网站管理系统

　　D.行为型n9t帝国网站管理系统

　　答案：Bn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查决策风格。指导型：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。分析型：决策者具有较高的模糊耐受性及很强的任务和技术取向。概念型：决策者具有较高的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。行为型：决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。n9t帝国网站管理系统

　　9.关于组织结构的说法，错误的是()。n9t帝国网站管理系统

　　A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系n9t帝国网站管理系统

　　B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系n9t帝国网站管理系统

　　C.涉及组织结构的目的是为了实现组织目标n9t帝国网站管理系统

　　D.组织结构与权责结构有本质的区别n9t帝国网站管理系统

　　答案：Dn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查组织结构的定义。组织结构又可称为权责结构。n9t帝国网站管理系统

　　10.组织结构中的纵向结构指的是()。n9t帝国网站管理系统

　　A.职能结构n9t帝国网站管理系统

　　B.部门结构n9t帝国网站管理系统

　　C.层次结构n9t帝国网站管理系统

　　D.职权结构n9t帝国网站管理系统

　　答案：Cn9t帝国网站管理系统

　　解析：本题考查组织结构的内容。组织结构中的纵向结构指的是层次结构。n9t帝国网站管理系统

　　2014年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题希望大家能够重视，真题在备考中的作用不可小觑，考生一定不要忽视真题的作用，争取把每套真题训练三遍以上，掌握好套路，那么万变不离其宗，不论出题方式怎么变化，也能有效应对。n9t帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan