2013年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案(5)
来源：乐考网 2019-01-02 09:53:04
2013年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案(5)为大家奉上，真题中包含着出题人的意图、重点考点，所以，我们一定要重视研究近几年的真题，吃透真题的出题规律和解题技巧方式。争取把每套真题训练三遍以上，掌握好套路，那么万变不离其宗，不论出题方式怎么变化，也能有效应对。
41.当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是()
A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B.工会的力量有不断缩小的趋势
C.初步实行集体谈判制度
D.非正规就业劳动者的处境日益改善
答案：B
42.工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度
A.德国
B.美国
C.日本
D.英国
答案：A
43.某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为()
A.57.1%
B62.8%
C.81.5%
D.85.7%
答案：C
44.其他条件不变时，工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。
A.收入
B.替代
C.规模
D.产出
答案：A
45.国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了()
A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
答案：C
46.某地区骑车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区骑车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性
答案：B
47.边际效益递减规律可以从()的形状中反映出来
A.个人劳动力供给曲线
B.市场劳动力供给曲线
C.短期劳动力需求曲线
D.长期劳动力需求曲线
答案：C
48.人力资本投资的一个重要特征是()
A.投资者与获益者是同一主体
B.具有未来导向性
C.具有低成本性
D.当前投资，当前获益
答案：B
49.关于人力资本投资的说法，正确的是()
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B.人力资本投资越多，收益率越高
C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
答案：C
50.从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()
A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生的会平均工资乘以工资年限
D.大学毕业生在一生中比铜陵高中生多挣的那部分工资性报酬总额
答案：D
2013年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案(5)为大家奉上，真题在备考中的作用不可小觑，考生一定不要忽视真题的作用，在做真题的同时，最好回归教材，将之前没有弄明白的知识点再看一遍，将考试重点认真巩固一遍，学过的知识点都要查漏补缺。
责任编辑：dongyajuan