初级会计职称

　　2013年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案(1)，态度决定高度，想在2019年中级经济师考试中取得优异的成绩，就要先学会付出。更多中级经济师考试新动态都在这里哦，精彩内容不要错过!dRX帝国网站管理系统

　　《中级人力资源专业知识与实务》考试时长为：2.5小时，本试卷共有三类题型：单项选择、多项选择、案例分析。试卷共100题(单选60道，多选20道，案例20道)，满分140分。dRX帝国网站管理系统

　　一、单项选择题(共60题，每题1分)dRX帝国网站管理系统

　　1.外源性动机强的员工看重的是( )dRX帝国网站管理系统

　　A.工作的挑战性dRX帝国网站管理系统

　　B.工作带来的社会地位dRX帝国网站管理系统

　　C.工作带来的成就感dRX帝国网站管理系统

　　D.对组织的贡献dRX帝国网站管理系统

　　答案：BdRX帝国网站管理系统

　　2.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )dRX帝国网站管理系统

　　A.激励因素缺乏dRX帝国网站管理系统

　　B.保健因素缺乏dRX帝国网站管理系统

　　C.激励因素充足dRX帝国网站管理系统

　　D.保健因素充足dRX帝国网站管理系统

　　答案：BdRX帝国网站管理系统

　　3.根据期望理论，能够影响动机因素的是( )dRX帝国网站管理系统

　　A.情境dRX帝国网站管理系统

　　B.能力dRX帝国网站管理系统

　　C.工具dRX帝国网站管理系统

　　D.人际关系dRX帝国网站管理系统

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　　4.绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。dRX帝国网站管理系统

　　A.领导 — 成员交换理论dRX帝国网站管理系统

　　B.双因素理论dRX帝国网站管理系统

　　C.期望理论dRX帝国网站管理系统

　　D.DRG理论dRX帝国网站管理系统

　　答案：CdRX帝国网站管理系统

　　5.魅力型领导者的特征不包括( )dRX帝国网站管理系统

　　A.自信并且信任员工dRX帝国网站管理系统

　　B.有理想化的愿景dRX帝国网站管理系统

　　C.承诺为努力提供奖励dRX帝国网站管理系统

　　D.对下属有高度的期望dRX帝国网站管理系统

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　　6.关注人物的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点。dRX帝国网站管理系统

　　A.交易型dRX帝国网站管理系统

　　B.改变型dRX帝国网站管理系统

　　C.魅力型dRX帝国网站管理系统

　　D.特质型dRX帝国网站管理系统

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　　7.根据路径标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式成为( )dRX帝国网站管理系统

　　A.指导式领导dRX帝国网站管理系统

　　B.支持型领导dRX帝国网站管理系统

　　C.参与式领导dRX帝国网站管理系统

　　D.成就取向式领导dRX帝国网站管理系统

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　　8.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )dRX帝国网站管理系统

　　A.管理者既不关心人物，也不关心人dRX帝国网站管理系统

　　B.管理者既关心任务，也关心人dRX帝国网站管理系统

　　C.管理者极端关注人dRX帝国网站管理系统

　　D.管理者极端关注任务dRX帝国网站管理系统

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　　9.根据结构三要素不包括 ()dRX帝国网站管理系统

　　A.虚拟化dRX帝国网站管理系统

　　B.规范化dRX帝国网站管理系统

　　C.集权化dRX帝国网站管理系统

　　D.复杂化dRX帝国网站管理系统

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　　10.关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )dRX帝国网站管理系统

　　A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度dRX帝国网站管理系统

　　B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系dRX帝国网站管理系统

　　C.管理层系的多少代表组织结构的横向复杂程度dRX帝国网站管理系统

　　D.管理幅度与管理层次是相互制约的dRX帝国网站管理系统

　　答案：DdRX帝国网站管理系统

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