初级会计职称

　　小编为您提供2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题15， 2020年初级经济师考试的备考阶段已经拉开帷幕，各位考生一定要认真学习，绝不轻言放弃。为帮助考生们备考复习，小编为考生们整理了经济师考试真题，让我们一同练习吧! 想要获取更多初级经济师考试习题信息请关注乐考网公众号(LKWbaoguoban)。KgC帝国网站管理系统

KgC帝国网站管理系统

　　初级经济师真题。二、多项选择题KgC帝国网站管理系统

　　71、下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()KgC帝国网站管理系统

　　A.职位薪酬KgC帝国网站管理系统

　　B.奖金KgC帝国网站管理系统

　　C.技能薪酬KgC帝国网站管理系统

　　D.福利KgC帝国网站管理系统

　　E.能力薪酬KgC帝国网站管理系统

　　参考答案：ACEKgC帝国网站管理系统

　　解析：基本薪酬可分为职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬KgC帝国网站管理系统

　　72、关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()KgC帝国网站管理系统

　　A.外部培训与开发可以开展员工的视野KgC帝国网站管理系统

　　B.外部培训与开发有利于开发管理人员的视野KgC帝国网站管理系统

　　C.外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况KgC帝国网站管理系统

　　D.外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果KgC帝国网站管理系统

　　E.外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合KgC帝国网站管理系统

　　参考答案：ABCDKgC帝国网站管理系统

　　解析：外部培训开发的优点：1、选择范围大，可得到高质量的培训师资KgC帝国网站管理系统

　　2、可带来许多全新的理念KgC帝国网站管理系统

　　3、对学员具有较大的吸引力KgC帝国网站管理系统

　　4、可提高培训档次，引起企业重视5、容易营造气氛，获得良好的培训效果。KgC帝国网站管理系统

　　73、下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()KgC帝国网站管理系统

　　A、申报法KgC帝国网站管理系统

　　B、管理游戏法KgC帝国网站管理系统

　　C、面谈法KgC帝国网站管理系统

　　D、角色扮演法KgC帝国网站管理系统

　　E、任务分析法KgC帝国网站管理系统

　　参考答案：ACEKgC帝国网站管理系统

　　需求分析的方法：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书KgC帝国网站管理系统

　　74、员工援助计划的内容包括()KgC帝国网站管理系统

　　A.员工健康体检与健康增进方案KgC帝国网站管理系统

　　B.员工压力检测KgC帝国网站管理系统

　　C.企业文化假设KgC帝国网站管理系统

　　D.员工自身不良情绪疏导KgC帝国网站管理系统

　　E.绩效考核改进方案KgC帝国网站管理系统

　　参考答案：ABDEKgC帝国网站管理系统

　　解析：员工援助计划的内容：1、处理问题造成的外部压力源KgC帝国网站管理系统

　　2、处理压力造成的反应KgC帝国网站管理系统

　　3、改变个体自身的弱点KgC帝国网站管理系统

　　75、关于晋升竞赛的说法，正确的是()KgC帝国网站管理系统

　　A、参加晋升决赛的候选人之间的对决实力差距不宜太大KgC帝国网站管理系统

　　B、员工晋升决策是基于其之间的相对优势而非绝对优势决定的KgC帝国网站管理系统

　　C、最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬KgC帝国网站管理系统

　　C、组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而非关系或运气KgC帝国网站管理系统

　　D、参加晋升决赛的人数应控制在3人以内KgC帝国网站管理系统

　　参考答案：ABDKgC帝国网站管理系统

　　解析：获得晋升者获得与职位所带来的全部报酬，对人数没有明确规定KgC帝国网站管理系统

　　以上是2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题15，小编会及时为大家更新初级经济师考试历年真题， 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。KgC帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan