2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题12
来源：乐考网 2020-03-17 15:05:05
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初级经济师真题。一、单项选择题
56、关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()
A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位当同意订立
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同
参考答案：B
解析：劳动者可订立无固定期限劳动合同的情况：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同
57、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释(四)，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且未违反国家法律法规的，当事人未提出书面形式证明劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
参考答案：A
解析：变更合同当事人未提出书面证明，且符合国家法律法规的，当事人主张劳动合同无效的，人民法院不予支持。
58、李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
参考答案：B
解析：带薪年休假：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。职工累计工作满1年不满10年，年休假5天;满10年不满20年，10天。已满20年，年休假15天
59、张某的月工资收入4350元，根据国家的日工资折算办法，他的日工资为()
A.125
B.145
C.200
D.208
参考答案：C
解析：月计薪天数：21.75天
日工资=月工资收入/月计薪天数
60、根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工条例费支出不超过()的14%的部分，准予扣除。
A.工资福利总额
B.工资薪金总额
C.职工缴纳社会保险费总额
D.职工缴纳个人所得税总额
参考答案：B
解析：企业发生的职工条例费支出不超过工资薪金总额的14%的部分，可准予扣除。
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