初级会计职称

　　小编为您提供2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题9， 2020年初级经济师考试的备考阶段已经拉开帷幕，各位考生一定要认真学习，绝不轻言放弃。为帮助考生们备考复习，小编为考生们整理了经济师考试真题，让我们一同练习吧! 想要获取更多初级经济师考试习题信息请关注乐考网公众号(LKWbaoguoban)。wh0帝国网站管理系统

wh0帝国网站管理系统

　　初级经济师真题。一、单项选择题wh0帝国网站管理系统

　　41、由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()wh0帝国网站管理系统

　　A.多样性wh0帝国网站管理系统

　　B.不确定性wh0帝国网站管理系统

　　C.特殊性wh0帝国网站管理系统

　　D.交易条件的复杂性wh0帝国网站管理系统

　　参考答案：Awh0帝国网站管理系统

　　解析原因：多样性：同的劳动力之间不能相互替代，而且不同的劳动力市场上，劳动力的市场价格也是不同的。wh0帝国网站管理系统

　　42、高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设wh0帝国网站管理系统

　　A.绩效工资wh0帝国网站管理系统

　　B.效率工资wh0帝国网站管理系统

　　C.计件工资wh0帝国网站管理系统

　　D.计时工资wh0帝国网站管理系统

　　参考答案：Bwh0帝国网站管理系统

　　解析：效率工资：提供高于市场均衡水平的工资。wh0帝国网站管理系统

　　43、美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()wh0帝国网站管理系统

　　A.美国企业的利润高于日本企业wh0帝国网站管理系统

　　B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险低wh0帝国网站管理系统

　　C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业相反wh0帝国网站管理系统

　　D.美国企业中存在竞赛，日本企业中不存在wh0帝国网站管理系统

　　参考答案：Bwh0帝国网站管理系统

　　解析：美国企业中，员工晋升的所依据的随机因素比日本的大很多，在美国企业员工晋升过程中，运气所起的作用会大很多。wh0帝国网站管理系统

　　44、个人劳动力供给曲线的形状表明()wh0帝国网站管理系统

　　A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加wh0帝国网站管理系统

　　B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降wh0帝国网站管理系统

　　C.个人劳动力供给量最初会随着工资率上升而上升，但到了一个临界点后，会随之下降wh0帝国网站管理系统

　　D.个人劳动力供给量与工资率不存在有规律的关系wh0帝国网站管理系统

　　参考答案：Cwh0帝国网站管理系统

　　解析： 个人劳动力供给曲线横轴表时间，纵轴表工资率。当工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应大于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给增加;wh0帝国网站管理系统

　　在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，由工资率提高产生的收入效应大于替代效应，造成劳动供给时间的减少wh0帝国网站管理系统

　　45、会导致个人劳动力供给意愿增强的情况时()wh0帝国网站管理系统

　　A.工资率上升的替代效应应大于收入效应wh0帝国网站管理系统

　　B.市场工资水平下降wh0帝国网站管理系统

　　C.个人的财富总量增多wh0帝国网站管理系统

　　D.个人的闲暇偏好增强wh0帝国网站管理系统

　　参考答案：Awh0帝国网站管理系统

　　解析：每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱影响因素：1、市场工资率wh0帝国网站管理系统

　　2、个人财富总量与之成反比wh0帝国网站管理系统

　　3、个人偏好wh0帝国网站管理系统

　　以上是2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题9，小编会及时为大家更新初级经济师考试历年真题， 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。wh0帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan