初级会计职称

　　2016年中级经济师《人力资源专业》真题为大家奉上，请大家重视起来，努力学习。当前备考正在进行中，成功源于发现细节，没有细节就没有机遇，留心细节意味着创造机遇。一件司空见惯的小事或许就可能是打开机遇的宝库的钥匙!抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。25q帝国网站管理系统

　　71.关于我国集体协商代表的说法，错误的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员25q帝国网站管理系统

　　B.集体协商双方的代表人数应当对等25q帝国网站管理系统

　　C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表25q帝国网站管理系统

　　D.职工一方的协商代表由上级工会选派25q帝国网站管理系统

　　E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派25q帝国网站管理系统

　　答案：CD25q帝国网站管理系统

　　72.中国职工民主参与的主要形式包括( )。25q帝国网站管理系统

　　A.职工代表大会制度25q帝国网站管理系统

　　B.广务公开制度25q帝国网站管理系统

　　C.职工合理化建设活动制度25q帝国网站管理系统

　　D.独立董事制度25q帝国网站管理系统

　　E.职工持股会25q帝国网站管理系统

　　答案：ABCE25q帝国网站管理系统

　　73.关于劳动力市场的说法，正确的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.劳动力市场是一种有形的市场25q帝国网站管理系统

　　B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权25q帝国网站管理系统

　　C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件25q帝国网站管理系统

　　E.当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强25q帝国网站管理系统

　　D.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难25q帝国网站管理系统

　　答案：CD25q帝国网站管理系统

　　74.关于工资差别的说法，正确的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.工资差别的存在不利于实现社会公平25q帝国网站管理系统

　　B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素25q帝国网站管理系统

　　C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一25q帝国网站管理系统

　　D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中25q帝国网站管理系统

　　E.社会工资差别越小越好25q帝国网站管理系统

　　答案：BCD25q帝国网站管理系统

　　75.在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括( )。25q帝国网站管理系统

　　A.在法定劳动年龄之内25q帝国网站管理系统

　　B.有工作能力25q帝国网站管理系统

　　C.有工作意愿25q帝国网站管理系统

　　D.尚未实现就业25q帝国网站管理系统

　　E.正在领取失业保险金25q帝国网站管理系统

　　答案：ABCD25q帝国网站管理系统

　　76.在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。25q帝国网站管理系统

　　A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小25q帝国网站管理系统

　　B.政府承诺为上大学者提供无息贷款25q帝国网站管理系统

　　C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生25q帝国网站管理系统

　　D.高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度25q帝国网站管理系统

　　E.上大学的学费有了较大幅度提高25q帝国网站管理系统

　　【答案】BC25q帝国网站管理系统

　　77.关于劳务派遣的说法，正确的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位25q帝国网站管理系统

　　B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期25q帝国网站管理系统

　　C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者25q帝国网站管理系统

　　D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用25q帝国网站管理系统

　　E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式25q帝国网站管理系统

　　【答案】AD25q帝国网站管理系统

　　78.关于用人单位义务的说法，错误的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费25q帝国网站管理系统

　　B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康25q帝国网站管理系统

　　C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬25q帝国网站管理系统

　　D.用人单位应当严格执行劳动定额标准25q帝国网站管理系统

　　E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具25q帝国网站管理系统

　　【答案】AE25q帝国网站管理系统

　　79.下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位25q帝国网站管理系统

　　B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位25q帝国网站管理系统

　　C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止25q帝国网站管理系统

　　E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同25q帝国网站管理系统

　　【答案】ACE25q帝国网站管理系统

　　80.下列情形中，不应当被认定为工伤的是( )。25q帝国网站管理系统

　　A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的25q帝国网站管理系统

　　B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的25q帝国网站管理系统

　　C.职工在上班途中受到暴力伤害的25q帝国网站管理系统

　　D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的25q帝国网站管理系统

　　E.职工患职业病的25q帝国网站管理系统

　　【答案】CD25q帝国网站管理系统

　　真题是教材的高度浓缩，同时经历过考试的检验。考生们想要在考试中取得好成绩，就需要对症下药，分析出题人的意图、范围、考察的知识点，而真题无疑是最好的研究材料。2016年中级经济师《人力资源专业》真题为大家奉上，当前2019年的考试备考正在进行中，希望大家重视真题的作用。25q帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan