2020年初级经济师考试人力资源章节练习：第7章3
来源：乐考网 2020-04-10 17:02:20
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初级经济师考试模拟题。第七章 绩效管理
【例题·多选题】属于绩效考核指标评价标准类型的有( )。
A.量化标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
E.描述性标准
『正确答案』ABCE
『答案解析』本题考查绩效考核指标评价标准。
【例题·单选题】将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现放入每个绩效等级中，这种绩效考核方法是( )。
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.行为锚定法
『正确答案』C
『答案解析』本题考查强制分布法的定义。强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。
【例题·多选题】下列关于不良事故评价法的陈述，正确的有( )。
A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B.明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
C.记录员工在绩效周期内的不良事故
D.不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
E.可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考查不良事故评估法。ABC选项描述正确。
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