2020年初级经济师考试人力资源章节练习:第4章2
来源:乐考网 2020-04-09 14:58:31
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初级经济师考试模拟题。第四章 人力资源管理概述
【例题·单选题】人力资源的特性不包括( )。
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.非时效性
『正确答案』D
『答案解析』本题考查人力资源的特性。主要包括能动性、社会性、开发性和时效性。
【例题·多选题】人力资源对于一个组织的作用,以下说法正确的有( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.有效利用组织中全体员工的技能和能力
C.使员工的工作满意度得到提高
D.帮助企业维护企业利益
E.帮助企业践行社会责任
『正确答案』ABCE
『答案解析』本题考查人力资源管理的主要作用。
【例题·多选题】现代人力资源管理的核心功能包括( )。
A.吸引
B.保留
C.激励
D.开发
E.引导
『正确答案』ABCD
『答案解析』本题考查人力资源管理的基本功能。
【例题·单选题】人力资源管理的逻辑体系正确的是( )。
A.人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践
B.人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践
C.人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践
D.人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度
『正确答案』A
『答案解析』本题考查人力资源管理的逻辑体系。
【例题·多选题】以下属于高层人员的人力资源管理责任的有( )。
A.战略制定
B.获取外部资源
C.拟定部门培训计划
D.薪酬调整
E.面试及激励员工
『正确答案』AB
『答案解析』高层侧重于重大决策,扮演的是战略制定者、资源获取者、导师和教练、精神领袖及自我开发者。
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。 目前正处于2020年初级经济师考试备考阶段,各位备考经济师考试的考生朋友们,小编为大家整理了初级经济师考试习题,希望可以帮助大家巩固知识点内容,高效备考。 预祝大家能够在考试中顺利通关,在2020年顺利取得初级经济师证书,步入这一行业。
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