2020年初级经济师考试人力资源章节练习:第6章2
来源:乐考网 2020-04-10 17:00:03
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初级经济师考试模拟题。第六章 招募与甄选
【例题·单选题】甄选与面试环节,说法不正确的是( )。
A.该环节发生在审查求职申请表或求职简历之后
B.可以是考察专业知识和技能的书面考试
C.也可以是对认知能力、人格等进行的各种心理测验
D.面试由人力资源部门自行组织
『正确答案』D
『答案解析』甄选程序:审查求职申请表或求职简历——甄选测试——面试——初步雇佣决策——雇佣候选人背景核查——体检——发出雇佣通知书。面试往往邀请用人部门的负责人共同参加。
【例题·单选题】以下属于甄选的参考依据的是( )。
A.正规教育
B.工作经验
C.历史绩效
D.性别
E.血型
『正确答案』ABCD
『答案解析』甄选的参考依据:1.正规教育。2.工作经验和历史绩效。3.身体特征(比如空乘愿意雇用相貌好的员工)。4.个人特征与人格类型(个人特征包括婚姻状况、性别、年龄等)。
【例题·单选题】根据大五人格理论,以下哪个人格特征是对于各个职位都具有较高效度的( )。
A.责任心
B.开放性
C.宜人性
D.外向性
『正确答案』A
『答案解析』本题考查甄选的主要方法。
【例题·多选题】以下属于心理测试的有( )。
A.人格测试
B.职业兴趣测试
C.工作样本测试
D.公文筐测试
E.知识测试
『正确答案』AB
『答案解析』心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三类。
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