初级会计职称

　　小编为大家整理好了2020年初级经济师考试人力资源章节练习：第5章4， 盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。2020年初级经济师考试备考正在进行中，考生们请认真备考复习。小编今天为大家准备了中级经济师每日一练汇总，大家要珍惜时间哦! 想要获取更多初级经济师考试试题信息请关注乐考网公众号(LKWbaoguoban)。Stk帝国网站管理系统

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　　初级经济师考试模拟题。第五章　工作分析Stk帝国网站管理系统

　　【例题·多选题】为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括(　)。Stk帝国网站管理系统

　　A.合理调节作业速率Stk帝国网站管理系统

　　B.改善生产条件和作业环境Stk帝国网站管理系统

　　C.改进操作方法Stk帝国网站管理系统

　　D.尽量避免采用轮班制，确保休息日制度Stk帝国网站管理系统

　　E.采用不平衡的作业姿势Stk帝国网站管理系统

　　『正确答案』ABCDStk帝国网站管理系统

　　『答案解析』提高作业能力、降低劳动疲劳的措施：改进操作方法、合理安排作业休息制度、改善工作内容、合理调节作业速率。改善生产条件和作业环境可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。Stk帝国网站管理系统

　　【例题·单选题】关于作业能力的说法，正确的是(　)。Stk帝国网站管理系统

　　A.作业能力只受生理因素的影响Stk帝国网站管理系统

　　B.延长工作时间可以提高作业能力Stk帝国网站管理系统

　　C.选择正确作业姿势可以提高作业能力Stk帝国网站管理系统

　　D.轮班制度可以提高作业能力Stk帝国网站管理系统

　　『正确答案』CStk帝国网站管理系统

　　『答案解析』作业能力的影响因素：生理因素、环境因素、工作条件和性质。A选项错误。如果一味延长工作时间，导致错误和事故的发生。B选项错误。作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%，以致工作效率降低，影响作业者健康。因此，应尽量避免轮班制，万不得已时也要尽量改善作业者的劳动和生活条件。D选项错误。Stk帝国网站管理系统

　　【例题·多选题】激励型工作设计方法强调通过(　)来提高工作的激励性。Stk帝国网站管理系统

　　A.工作扩大化Stk帝国网站管理系统

　　B.工作丰富化Stk帝国网站管理系统

　　C.改善工作内容Stk帝国网站管理系统

　　D.工作轮换Stk帝国网站管理系统

　　E.绩效奖金Stk帝国网站管理系统

　　『正确答案』ABDStk帝国网站管理系统

　　『答案解析』本题考查工作设计。激励型工作设计方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。Stk帝国网站管理系统

　　非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 目前正处于2020年初级经济师考试备考阶段，各位备考经济师考试的考生朋友们，小编为大家整理了初级经济师考试习题，希望可以帮助大家巩固知识点内容，高效备考。 预祝大家能够在考试中顺利通关，在2020年顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。Stk帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan