初级会计职称

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　　中级经济师考试模拟题。第六章　人员甄选5fv帝国网站管理系统

　　一、单项选择题5fv帝国网站管理系统

　　21、采用情境模拟的方式让一组求职者进行集体讨论，然后观察他们在讨论过程中的言行，这种人员甄选方法是()。5fv帝国网站管理系统

　　A、成就测试5fv帝国网站管理系统

　　B、无领导小组讨论5fv帝国网站管理系统

　　C、公文筐测试5fv帝国网站管理系统

　　D、角色扮演5fv帝国网站管理系统

　　22、在无领导小组讨论中，提出“你认为重视工作的领导是好领导，还是重视人的领导是好领导”，这样的问题属于()。5fv帝国网站管理系统

　　A、资源争夺性问题5fv帝国网站管理系统

　　B、开放式问题5fv帝国网站管理系统

　　C、两难性问题5fv帝国网站管理系统

　　D、多项选择问题5fv帝国网站管理系统

　　23、在无领导小组讨论中，主要考察被测试者分析问题以及抓住问题本质方面的能力，有利于评价被测试者的能力、价值观以及其他人格特点的是()。5fv帝国网站管理系统

　　A、资源争夺性问题5fv帝国网站管理系统

　　B、多项选择问题5fv帝国网站管理系统

　　C、两难性问题5fv帝国网站管理系统

　　D、开放式问题5fv帝国网站管理系统

　　24、适用于指定角色的无领导小组讨论的是()。5fv帝国网站管理系统

　　A、开放式问题5fv帝国网站管理系统

　　B、两难性问题5fv帝国网站管理系统

　　C、资源争夺性问题5fv帝国网站管理系统

　　D、多项选择问题5fv帝国网站管理系统

　　25、无领导小组讨论存在一些问题，不包括()。5fv帝国网站管理系统

　　A、对测试题目的要求较高5fv帝国网站管理系统

　　B、对评价者的评分技术要求较高5fv帝国网站管理系统

　　C、无法考察被测试者的情绪稳定性、反应灵活性5fv帝国网站管理系统

　　D、被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己5fv帝国网站管理系统

　　26、迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法是()。5fv帝国网站管理系统

　　A、面试5fv帝国网站管理系统

　　B、成就测试5fv帝国网站管理系统

　　C、履历分析5fv帝国网站管理系统

　　D、评价中心技术5fv帝国网站管理系统

　　27、面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于()。5fv帝国网站管理系统

　　A、非结构化面试5fv帝国网站管理系统

　　B、结构化面试5fv帝国网站管理系统

　　C、半结构化面试5fv帝国网站管理系统

　　D、单独面试5fv帝国网站管理系统

　　28、由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是()。5fv帝国网站管理系统

　　A、单独面试5fv帝国网站管理系统

　　B、小组面试5fv帝国网站管理系统

　　C、集体面试5fv帝国网站管理系统

　　D、系列面试5fv帝国网站管理系统

　　29、研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过()。5fv帝国网站管理系统

　　A、0.105fv帝国网站管理系统

　　B、0.305fv帝国网站管理系统

　　C、0.605fv帝国网站管理系统

　　D、0.805fv帝国网站管理系统

　　30、研究表明，“大五”人格特征中，对于各种职位都具有较高效度的人格特征是()。5fv帝国网站管理系统

　　A、外向性5fv帝国网站管理系统

　　B、宜人性5fv帝国网站管理系统

　　C、责任心5fv帝国网站管理系统

　　D、情绪稳定性5fv帝国网站管理系统

　　人生就是一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天，打包还给你。别人拥有的，你只要愿意去付出，一样可以拥有。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。5fv帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan