2020年中级经济师《人力资源》章节练习题第四章2
来源：乐考网 2020-04-20 13:52:50
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中级经济师模拟题。第四章战略性人力资源管理
一、单项选择题
12、战略规划过程的首要任务是()。
A、评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍
B、选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标
C、阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标
D、确定组织达成使命和长期目标的方式
13、在SWOT分析中，()是指通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。
A、内部分析
B、外部分析
C、战略分析
D、比较分析
14、()是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
A、行政管理联系
B、单向联系
C、双向联系
D、一体化联系
15、()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
A、战略地图
B、数字仪表盘
C、工作设计
D、人力资源管理计分卡
16、()是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。
A、战略地图
B、数字仪表盘
C、工作设计
D、人力资源管理计分卡
17、战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是()。
A、我们的战略目标是什么?我们准备通过种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标?
B、我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动?
C、为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?
D、我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定追求或目标?
18、()是对组织未来发展方向的总体描述。
A、使命
B、愿景
C、价值观
D、长期目标
19、()指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
A、工作设计
B、数字仪表盘
C、战略地图
D、人力资源管理计分卡
20、通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是()。
A、内部成长战略
B、外部成长战略
C、稳定战略
D、收缩战略
21、()是一种强调市场份额或者运营成本的战略。
A、成长战略
B、稳定战略
C、收缩战略
D、客户中心战略
22、关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是()。
A、强调员工在工作岗位上的稳定性
B、培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要
C、绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守
D、提高基本工资在薪酬构成中的比重
埋头苦干是第一，发白才知智叟呆。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。
责任编辑：dongyajuan