初级会计职称

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　　中级经济师模拟题。第四章战略性人力资源管理U6A帝国网站管理系统

　　一、单项选择题U6A帝国网站管理系统

　　1、从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与组织的()保持一致。U6A帝国网站管理系统

　　A、薪酬福利U6A帝国网站管理系统

　　B、企业培训开发U6A帝国网站管理系统

　　C、战略和目标U6A帝国网站管理系统

　　D、预期利润U6A帝国网站管理系统

　　2、学习型组织中，最基本的组成要素是()。U6A帝国网站管理系统

　　A、培训U6A帝国网站管理系统

　　B、氛围U6A帝国网站管理系统

　　C、员工U6A帝国网站管理系统

　　D、知识U6A帝国网站管理系统

　　3、()是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。U6A帝国网站管理系统

　　A、知识型组织U6A帝国网站管理系统

　　B、学习型组织U6A帝国网站管理系统

　　C、团队型组织U6A帝国网站管理系统

　　D、激励型组织U6A帝国网站管理系统

　　4、关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是()。U6A帝国网站管理系统

　　A、成长战略U6A帝国网站管理系统

　　B、稳定战略U6A帝国网站管理系统

　　C、收缩战略U6A帝国网站管理系统

　　D、强化战略U6A帝国网站管理系统

　　5、下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。U6A帝国网站管理系统

　　A、是一种强调市场份额或者运营成本的战略U6A帝国网站管理系统

　　B、强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性U6A帝国网站管理系统

　　C、薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平U6A帝国网站管理系统

　　D、绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度U6A帝国网站管理系统

　　6、实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。U6A帝国网站管理系统

　　A、成本领先战略U6A帝国网站管理系统

　　B、稳定战略U6A帝国网站管理系统

　　C、收缩战略U6A帝国网站管理系统

　　D、成长战略U6A帝国网站管理系统

　　7、()实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。U6A帝国网站管理系统

　　A、成本领先战略U6A帝国网站管理系统

　　B、创新战略U6A帝国网站管理系统

　　C、客户中心战略U6A帝国网站管理系统

　　D、成长战略U6A帝国网站管理系统

　　8、组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括()。U6A帝国网站管理系统

　　A、职位分析U6A帝国网站管理系统

　　B、职位评价U6A帝国网站管理系统

　　C、绩效管理U6A帝国网站管理系统

　　D、奖金、福利U6A帝国网站管理系统

　　9、()强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。U6A帝国网站管理系统

　　A、内部契合U6A帝国网站管理系统

　　B、外部契合U6A帝国网站管理系统

　　C、综合契合U6A帝国网站管理系统

　　D、管理契合U6A帝国网站管理系统

　　10、战略性人力资源管理的核心概念是()。U6A帝国网站管理系统

　　A、战略匹配U6A帝国网站管理系统

　　B、战略管理U6A帝国网站管理系统

　　C、战略互补U6A帝国网站管理系统

　　D、战略优化U6A帝国网站管理系统

　　11、()主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。U6A帝国网站管理系统

　　A、组织战略U6A帝国网站管理系统

　　B、管理战略U6A帝国网站管理系统

　　C、竞争战略U6A帝国网站管理系统

　　D、职能战略U6A帝国网站管理系统

　　埋头苦干是第一，发白才知智叟呆。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。U6A帝国网站管理系统

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