2020年中级经济师《人力资源》章节练习题第三章7
来源:乐考网 2020-04-20 13:47:19
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中级经济师模拟题。第三章组织设计与组织文化
三、案例分析题
1、某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而每个上级直接管辖的下属为4-10人。一开始厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常艰难,企业的管理也因此陷入混乱,迫切需要进行变革。
<1> 、该企业的管理层次和管理幅度分别为()。
A、5层;3-9人
B、4层;4-10人
C、3层;3-9人
D、6层;4-10人
<2> 、该企业组织形式的主要缺点是()。
A、适应性差
B、横向协调差
C、企业领导负担重
D、责任不清、多头指挥
<3> 、该企业的组织结构为()。
A、事业部制
B、职能制
C、矩阵组织形式
D、团队结构形式
<4> 、假如该企业进行组织变革,最适合采用以()为中心的组织变革。
A、成本
B、结构
C、技术
D、任务
水滴石穿,需要时间也需要坚持。考生们要有永不放弃的坚韧精神,争取在考试中考取一个满意的成绩。 中级经济师考试试题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息,请各位小伙伴多关注中级经济师频道。
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