初级会计职称

　　真题的解题规律和方法有依据只有通过做真题才可以真正的总结出一些题型的规律、技巧，了解出题人的套路，从而找出标准的答题方式。2014年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题为大家免费提供，快来真题中寻找出题人的套路吧，总结答题方法。KfC帝国网站管理系统

　　41.某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。KfC帝国网站管理系统

　　A.劳动标准法KfC帝国网站管理系统

　　B.劳动关系法KfC帝国网站管理系统

　　C.劳动保障法KfC帝国网站管理系统

　　D.劳动行政法KfC帝国网站管理系统

　　答案：BKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考核劳动关系运行的法律规范KfC帝国网站管理系统

　　42.某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。KfC帝国网站管理系统

　　A.职工代表大会制度KfC帝国网站管理系统

　　B.职工合理化建议制度KfC帝国网站管理系统

　　C.职工持股会KfC帝国网站管理系统

　　D.职工董事和监事制度KfC帝国网站管理系统

　　答案：AKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考查中国的职工民主参与。中国的职工民主参与形式：(1)职工代表大会制度：职工代表大会是中国职工民主参与管理的具体形式。(2)厂务公开制度：国有企业较常见(3)职工合理化建议活动制度(4)职工持股会：适用于职工持股的公司制企业。(5)职工董事和监事制度。KfC帝国网站管理系统

　　43.2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为()。KfC帝国网站管理系统

　　A.50%KfC帝国网站管理系统

　　B.60%KfC帝国网站管理系统

　　C.75%KfC帝国网站管理系统

　　D.80%KfC帝国网站管理系统

　　答案：DKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。即：劳动力参与率=(就业人口+失业人口)÷(全部人口—16岁以下人口)×100%=(10+2)÷(20-5)×100%=80%KfC帝国网站管理系统

　　44.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。KfC帝国网站管理系统

　　A.收入效应KfC帝国网站管理系统

　　B.替代效应KfC帝国网站管理系统

　　C.规模效应KfC帝国网站管理系统

　　D.产出效应KfC帝国网站管理系统

　　答案：BKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考查个人劳动力供给。工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为替代效应。KfC帝国网站管理系统

　　45.某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是()。KfC帝国网站管理系统

　　A.缺乏弹性的KfC帝国网站管理系统

　　B.富有弹性的KfC帝国网站管理系统

　　C.单位弹性的KfC帝国网站管理系统

　　D.无弹性的KfC帝国网站管理系统

　　答案：BKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考核劳动力供给弹性。Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(3-2)÷2]÷[(50-40)÷40]=2>1，所以，该市制鞋工人的劳动力供给为负有弹性。KfC帝国网站管理系统

　　46.在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在()关系。KfC帝国网站管理系统

　　A.替代KfC帝国网站管理系统

　　B.互补KfC帝国网站管理系统

　　C.总替代KfC帝国网站管理系统

　　D.总互补KfC帝国网站管理系统

　　答案：DKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考核劳动力需求的交叉工资弹性。总互补关系意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少。KfC帝国网站管理系统

　　47.关于效率工资的说法，正确的是()。KfC帝国网站管理系统

　　A.效率工资是指法定最低工资KfC帝国网站管理系统

　　B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资KfC帝国网站管理系统

　　C.效率工资降低了企业的竞争力KfC帝国网站管理系统

　　D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资KfC帝国网站管理系统

　　答案：BKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考核劳动力需求遇到的摩擦力。效率工资是企业有意提供高于市场通行工资水平的工资。KfC帝国网站管理系统

　　48.上大学的总收益是指()。KfC帝国网站管理系统

　　A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬KfC帝国网站管理系统

　　B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬KfC帝国网站管理系统

　　C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬KfC帝国网站管理系统

　　D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和KfC帝国网站管理系统

　　答案：CKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考核高等教育投资决策的几个基本推论。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。KfC帝国网站管理系统

　　49.人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业上上大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象时()。KfC帝国网站管理系统

　　A.上大学的基本上都是年轻人KfC帝国网站管理系统

　　B.女性上大学的积极性比男性高KfC帝国网站管理系统

　　C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升KfC帝国网站管理系统

　　D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升KfC帝国网站管理系统

　　答案：AKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，上大学的可能性更大。这有助于解释为什么上大学的主要是年轻人。KfC帝国网站管理系统

　　50.关于教育投资的说法，错误的是()。KfC帝国网站管理系统

　　A.教育投资有助于提高劳动生产率KfC帝国网站管理系统

　　B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长KfC帝国网站管理系统

　　C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有KfC帝国网站管理系统

　　D.教育投资的主体包括国家、劳动者个体及其家庭等多个方面KfC帝国网站管理系统

　　答案：CKfC帝国网站管理系统

　　解析：本题考查教育投资的收益估计。教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益。KfC帝国网站管理系统

　　2014年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题，大家都做了吗?真题是总结考点的好途径，大家在做真题的过程中要多总结。当前备考正在进行中，不要忽略任何一个金基础知识，这些都是你成功路上坚实的阶梯，在一个目标支持下，不停地努力，即使慢也一定会获得成功。KfC帝国网站管理系统

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