初级会计职称

　　小编为大家整理好了2018年中级经济师《人力资源专业》真题及答案7， 有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。2020年中级经济师备考正在进行，考生们若想在考试中考取一个满意的成绩，就要在备考阶段认真备考复习。让我们一起来做每日一练真题吧! 想要获取更多中级经济师考试真题信息请关注中级经济师网公众号(zjjjsks)。pZD帝国网站管理系统

pZD帝国网站管理系统

　　中级经济师历年真题。61. 当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括( ). A.都是由政府主导的pZD帝国网站管理系统

　　B.都采用职工民主参与的方式C.都存在雇主组织缺位的问题pZD帝国网站管理系统

　　D.内容均可涉及劳动关系的各个方面E.实得的成果都表现为集体合同形式pZD帝国网站管理系统

　　【答案】B、DpZD帝国网站管理系统

　　【解析】集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。在我国，工会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题，为签订集体合同进行商谈的行为。结果体现在所签订的集体合同中。国家在集体协商中起调解作用。三方协商机制是劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。在中国:政府主导，存在的问题之一是雇主组织的缺位。根据题干，BD 符合题意。pZD帝国网站管理系统

　　62. 企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有( ).pZD帝国网站管理系统

　　A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改B.应该对贡献型员工给于必要的奖励pZD帝国网站管理系统

　　C. 应该对冲锋型员工进行绩效辅导pZD帝国网站管理系统

　　D. 应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能E.应该对防守型员工加以更严密的监督pZD帝国网站管理系统

　　【答案】A、B、C、DpZD帝国网站管理系统

　　【解析】：工作态度pZD帝国网站管理系统

　　安分型：工作能力低/工作态度高pZD帝国网站管理系统

　　必要的培训，提升其工作技能pZD帝国网站管理系统

　　贡献型： 双高奖励pZD帝国网站管理系统

　　堕落型： 双低pZD帝国网站管理系统

　　适当的惩罚/教育敦促其改进绩效pZD帝国网站管理系统

　　冲锋型：工作能力高/工作态度低绩效辅导工作能力pZD帝国网站管理系统

　　63.在我国的城镇调查失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括( ) A.在当地就业服务机构进行登记pZD帝国网站管理系统

　　B. 在城镇中居住pZD帝国网站管理系统

　　C. 有劳动能力和劳动意愿D.目前没有就业pZD帝国网站管理系统

　　E.在一定劳动年龄内pZD帝国网站管理系统

　　【答案】A、C、D、EpZD帝国网站管理系统

　　【解析】城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内,有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。pZD帝国网站管理系统

　　64. 企业常常会使用 SWOT(即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有( )。pZD帝国网站管理系统

　　A.本企业的人力资源管理水平较低 B.可能对本企业不利的法律即将出台C.竞争对手实现技术创新pZD帝国网站管理系统

　　D. 强劲竞争者的数量增加pZD帝国网站管理系统

　　E. 劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才pZD帝国网站管理系统

　　【答案】B、CpZD帝国网站管理系统

　　【解析】SWOT 分析中，战略威胁(T):潜在人员短缺;新的竞争对手进入;即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律;竞争对手的技术创新等。pZD帝国网站管理系统

　　65. 可以约定竞业限制的人员包括( ) A.保洁员pZD帝国网站管理系统

　　B.高级管理人员C.高级技术人员D.门卫pZD帝国网站管理系统

　　E.负有保密义务的人员pZD帝国网站管理系统

　　【答案】B、C、EpZD帝国网站管理系统

　　【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员。pZD帝国网站管理系统

　　66. 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( ) A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的 90%pZD帝国网站管理系统

　　B. 只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股pZD帝国网站管理系统

　　C. 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定pZD帝国网站管理系统

　　D. 员工持股占企业总股本的比例应超过 20%pZD帝国网站管理系统

　　E. 一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于 10:1pZD帝国网站管理系统

　　【答案】BCpZD帝国网站管理系统

　　【解析】强调职工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与，明确规定参与的员工不得低于员工总数的 90%。A 错误。激励对象四类人员:在企业工作满定时间的正式员工;公司的董事、监事、经理;企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员;企业在册管理的离退休人员。应该把员工持股严格限定在本企业正式聘用的员工的范围以内;B 正确。参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定。C 正确。要明确界定员工持股占企业总股本的比例，一般不宜超过 20%;D 错误。要明确界定企业内部员工持股额度的分配比例，一般企业高管人员与般职工的认购比例不宜拉得太大，原则上控制在 4:1 的范围之内。E 错误。pZD帝国网站管理系统

　　67. 关于劳动争议仲裁的说法,正确的有( ) A.仲裁委员会按行政区划层层设立pZD帝国网站管理系统

　　B. 劳动争议仲裁审理期限最长不超过 60 日pZD帝国网站管理系统

　　C. 仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费pZD帝国网站管理系统

　　E.劳动争议仲裁实施地域管辖pZD帝国网站管理系统

　　【答案】BCEpZD帝国网站管理系统

　　【解析】劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A 错误。仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过 15 日。B 正确。国家授权依法设立的，由劳动行政部门]代表、工会代表和企业方面代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则。C 正确。劳动争议仲裁不收费。D 错误。仲裁管辖实行地域管辖。E 正确。pZD帝国网站管理系统

　　68. 罗伯特，豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( ) A.支持型领导pZD帝国网站管理系统

　　B. 参与式领导pZD帝国网站管理系统

　　C. 成就取向式领导D.指导式领导pZD帝国网站管理系统

　　E.权变型领导pZD帝国网站管理系统

　　【答案】A.B、C、DpZD帝国网站管理系统

　　【解析】路径目标理论提出的四种领导行为:指导式、支持型、参与式、成就取向式。pZD帝国网站管理系统

　　69. 在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括( ) A.上大学的心理成本越低pZD帝国网站管理系统

　　B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高pZD帝国网站管理系统

　　D. 上大学的学费越低pZD帝国网站管理系统

　　E. 大学毕业后工作的年限越长pZD帝国网站管理系统

　　【答案】A、B、D、EpZD帝国网站管理系统

　　【解析】：上大学的成本越低,则上大学的人相对就会越多。AD 正确。大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学人越多。B 正确。投资后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大。E 正确。pZD帝国网站管理系统

　　70. 《集体合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指( )-第十章A.产期pZD帝国网站管理系统

　　B.更年期C. 经 期 D. 孕 期 E.哺乳期pZD帝国网站管理系统

　　【答案】A、C、D、EpZD帝国网站管理系统

　　【解析】女职工保护的四期包括:经期、孕期、产期、哺乳期。pZD帝国网站管理系统

　　汗水是滋润灵魂的甘露，奋斗是实现理想的阶梯。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。pZD帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan