2018年中级经济师《人力资源专业》真题及答案4
来源：乐考网 2020-04-20 11:51:59
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中级经济师历年真题。31. 关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( ) A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险。
B.劳动者在两个单位工作的,可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费。C.非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险。
D.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险。
【答案】D
【解析】在中国境内就业的外国人:也应当参照规定参加我国的社会保险，A 错误。职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。B 错误。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。C 错误
32. 某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于( ) A.组织战略
B.人力资源管理战略C.职能战略
D.竞争战略
【答案】D
【解析】根据“降低成本”得出成本领先战略，即D 正确。
33. 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( ) A.工资率
B.失业率 C.就业人数D.失业人数
【答案】B
【解析】衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。
34. 为应对劳动力稀缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( ) A.加班加点
B.技术创新 C.招聘新员工
D.降低员工离职率
【答案】A
【解析】：根据避免劳动短缺的方法:A 正确。
方法 速度 可撤回程度
1.加班加点 快 高
5.降低流动率 慢 中等
6.从外部雇用新人 慢 低
7.技术创新 慢 低
35. 关于工资差别的说法,错误的是( )
A.因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别 B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
【答案】B
【解析】明星和一般劳动者的工资差别属于自然性垄断所造成的工资差别,B 错误。
36. 在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的( )特征。
A.多样性 B.不确定性C.特殊性
D.交易延续性
【答案】C
【解析】劳动力市场的特殊性:在劳动力交易中:劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移, 转移的只是其使用权。
37. 关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )
A. 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B. 管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施C.组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的
D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
【答案】A
【解析】管理者需要考虑每个员工的特殊需要，A 符合题意。
38. 具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( ) A.自主独立型
B. 创造型
C. 管理能力型
D. 技术/职能能力型
【答案】C
【解析】管理能力型:追求一般性管理工作,且责任越大越好;分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。
39. 关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( ) A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
D.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
【答案】D
【解析】成本领先战略:奖金所占的比例相对较大。
40.2018 年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到
了周工作 28 小时的待遇，该工会属于( ) A.企业工会
B.职业工会C.总工会 D.产业工会
【答案】D
【解析】产业工会是依产业原则形成，根据“五金工会”得出 D 正确。
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