2011年初级经济师考试《人力资源》真题13
来源:乐考网 2020-12-07 17:07:04
小编为大家整理好了2011年初级经济师考试《人力资源》真题13,在备考过程中,习题是我们必须要做的,习题练习很重要。 初级经济师考试备考正在进行中,考生们若想考取一个满意的成绩,就要在备考阶段付出努力。
初级经济师考试历年真题。二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分:少选,所选的每个选项得0.5分)
61.艾森克用实验心理学的方法研究人格,将人格划分为( )等维度。
A.抑郁 B.乐群
C.外倾 D.敏感
E.神经质
62.学习理论认为,态度是后天习得的,学习的机制包括( )。
A.认知 B.体验
C.联结 D.强化
E.模仿
63.团体沟通的作用有( )
A.控制 B.激励
C.角色表征 D.情绪控制
E.情感表达
64.关于工作满意度的说法,正确的是( )。
A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响
E.晋升制度是否公平会影响工作满意度
65.关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。
A.人事管理产生于20世纪初期
B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
初级经济师真题为大家整理好了, 大家快来检测学习成果吧,大家一定要调整好心态,不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得初级经济师证书,步入这一行业。
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