2011年初级经济师考试《人力资源》真题10
来源：乐考网 2020-12-07 17:04:34
小编为大家整理好了2011年初级经济师考试《人力资源》真题10，在备考过程中，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。
初级经济师考试历年真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
46.若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则( )。
A.均衡工资水平上升，均衡就业量下降
B.均衡工资水平下降，均衡就业量上升
C.均衡工资水平上升，均衡就业量上升
D.均衡工资水平下降，均衡就业量下降
47完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着( )。
A.所有的劳动者都应当获得相同的工资
B.利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资
C.工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则
D.男性和女性劳动者应当获得相同的工资
48.关于高工资的说法，错误的是( )。
A高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C高工资有助于提升员工的公平感
D高工资有助于降低员工的离职率
49.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的( )间的工资差别。
A.员工 B.产业
C.岗位 D.职业
50.政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。
A.实现充分就业
B.提高最低工资水平
C.扩大社会保障体系覆盖面
D.完善公共就业服务体系的功能
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧，大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
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