初级会计职称

　　小编为大家整理好了2011年初级经济师考试《人力资源》真题7，在备考过程中，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。FhG帝国网站管理系统

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　　初级经济师考试历年真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)FhG帝国网站管理系统

　　31.关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。FhG帝国网站管理系统

　　A制订考核指标时应避免一线员工的参与FhG帝国网站管理系统

　　B不同性质的工作应设置不同的指标FhG帝国网站管理系统

　　C应全部用结果而不用行为作为考核指标FhG帝国网站管理系统

　　D考核指标的权重应由员工自己设定FhG帝国网站管理系统

　　32.基本薪酬的支付依据不包括( )。FhG帝国网站管理系统

　　A.员工的职位 B.员工的技能FhG帝国网站管理系统

　　C.员工的绩效 D.员工的能力FhG帝国网站管理系统

　　33.关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。FhG帝国网站管理系统

　　A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价FhG帝国网站管理系统

　　B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系FhG帝国网站管理系统

　　C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查FhG帝国网站管理系统

　　D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能FhG帝国网站管理系统

　　34.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。FhG帝国网站管理系统

　　A.津贴 B.补贴FhG帝国网站管理系统

　　C.奖金 D.年金FhG帝国网站管理系统

　　35.下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。FhG帝国网站管理系统

　　A.直接排序法 B.配对比较法FhG帝国网站管理系统

　　C.交替排序法 D.要素计点法FhG帝国网站管理系统

　　初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧，大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。FhG帝国网站管理系统

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