2020年中级经济师《人力资源》章节练习题第二章8
来源：乐考网 2020-04-20 13:37:46
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中级经济师模拟题。第二章领导行为
三、案例分析题
1、小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的技能。
<1> 、从领导技能看，小张缺乏的是()。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、统筹技能
<2> 、关于领导技能的说法，错误的是()。
A、领导者可以依靠下属的技术技能
B、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C、不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D、领导层次越高，需要的技术技能越高
<3> 、小张提高领导技能的途径可以包括()。
A、通过批评下属来提高领导能力
B、专业讲师对小张提供辅导
C、专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
<4> 、领导者的成功取决于他的()。
A、合适的行为
B、技能
C、行动
D、背景
永不言败，是成功者的最佳品格。成功是努力的结晶，只有努力才会有成功。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。
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