2019年中级经济师中级人力章节习题第二章3
来源:乐考网 2019-09-04 15:29:27
小编已经为您准备好了中级经济师章节习题,习题的学习提倡多次练习,一道题,做一遍就扔一边,或者做一遍,看答案八九不离十,扔一边,这可不行。对于练习来讲,至少要做两遍以上,同学们注意,把握一道题目,绝对比看十道题目要强得多。
21、关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。
A、密西根模式支持员工取向的领导作风
B、密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C、密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D、密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
22、斯道格迪尔对领导风格的研究,指出( )是决定领导的因素。
A、责任感
B、自信心
C、关心员工
D、人格和情境
23、( )是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。
A、管理技能
B、技术技能
C、人际技能
D、概念技能
24、( )是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。
A、管理技能
B、技术技能
C、人际技能
D、概念技能
25、在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度
26、领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是( )。
A、领导作风
B、领导魅力
C、领导风格
D、企业文化
27、对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用( )。
A、指导式领导
B、推销式领导
C、参与式领导
D、授权式领导
28、管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是( )。
A、最理想的领导风格
B、任务型领导风格
C、无为而治型领导风格
D、乡村俱乐部型领导风格
29、管理方格图中,位于坐标(9,1)位置的领导风格的特点是( )。
A、极端关注任务
B、极端关注人
C、既关心任务又关心人
D、既不关心任务又不关心人
30、根据领导者生命周期理论,具有高工作—高关系特点的领导风格是( )。
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
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