初级会计职称

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　　二、多项选择题HeZ帝国网站管理系统

　　1、根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、成就需要HeZ帝国网站管理系统

　　B、生存需要HeZ帝国网站管理系统

　　C、关系需要HeZ帝国网站管理系统

　　D、权力需要HeZ帝国网站管理系统

　　E、成长需要HeZ帝国网站管理系统

　　2、关于参与决策的说法，正确的有(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣HeZ帝国网站管理系统

　　B、管理者应考虑到员工有参与的需要HeZ帝国网站管理系统

　　C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合HeZ帝国网站管理系统

　　D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏HeZ帝国网站管理系统

　　E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域HeZ帝国网站管理系统

　　3、下列关于目标管理的表述正确的有(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术HeZ帝国网站管理系统

　　B、实施目标管理只能自上而下来设定目标HeZ帝国网站管理系统

　　C、目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标HeZ帝国网站管理系统

　　D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标HeZ帝国网站管理系统

　　E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标HeZ帝国网站管理系统

　　4、双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、生理需要HeZ帝国网站管理系统

　　B、安全需要HeZ帝国网站管理系统

　　C、归属和爱的需要HeZ帝国网站管理系统

　　D、尊重的需要HeZ帝国网站管理系统

　　E、自我实现的需要HeZ帝国网站管理系统

　　5、下列各项属于双因素理论中激励因素的有(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、责任HeZ帝国网站管理系统

　　B、监督方式HeZ帝国网站管理系统

　　C、成就感HeZ帝国网站管理系统

　　D、工作环境HeZ帝国网站管理系统

　　E、别人的认可HeZ帝国网站管理系统

　　6、美国心理学家赫兹伯格认为(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、满意的反面是没有满意HeZ帝国网站管理系统

　　B、不满的反面是没有不满HeZ帝国网站管理系统

　　C、满意的反面是不满HeZ帝国网站管理系统

　　D、满意与不满是或此或彼的关系HeZ帝国网站管理系统

　　E、满意与不满是二择一的关系HeZ帝国网站管理系统

　　7、马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、成就需要HeZ帝国网站管理系统

　　B、权力需要HeZ帝国网站管理系统

　　C、归属和爱的需要HeZ帝国网站管理系统

　　D、生理需要和安全需要HeZ帝国网站管理系统

　　E、尊重的需要和自我实现的需要HeZ帝国网站管理系统

　　8、马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、生理需要HeZ帝国网站管理系统

　　B、安全需要HeZ帝国网站管理系统

　　C、归属和爱的需要HeZ帝国网站管理系统

　　D、尊重的需要HeZ帝国网站管理系统

　　E、自我实现的需要HeZ帝国网站管理系统

　　9、马斯洛需要层次理论认为，自我实现的需要包括(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、成就感HeZ帝国网站管理系统

　　B、受重视HeZ帝国网站管理系统

　　C、个人成长HeZ帝国网站管理系统

　　D、发挥个人潜能HeZ帝国网站管理系统

　　E、实现个人理想HeZ帝国网站管理系统

　　10、马斯洛需要层次理论认为，属于人的高层次需要的有(　)。HeZ帝国网站管理系统

　　A、生理的需要HeZ帝国网站管理系统

　　B、尊重的需要HeZ帝国网站管理系统

　　C、归属的需要HeZ帝国网站管理系统

　　D、爱的需要HeZ帝国网站管理系统

　　E、自我实现的需要HeZ帝国网站管理系统

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