2019年中级经济师中级人力章节习题第一章3
来源：乐考网 2019-09-04 15:21:02
小编整理了中级经济师章节习题。不要慨叹生活的痛苦，也不要害怕备考的艰难，今天的艰难都是为了以后有更好的未来，所以为了考试成功的那一天的到来，为了未来有一个升职、增加业绩、容易获得新工作、提升境界等多方面的机会，现在就要努力，付出汗水和辛劳。
21、从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是( )。
A、期望值的高低是激励是否有效的关键
B、应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
C、目标效价的高低是激励是否有效的关键
D、工具的估计值是激励是否有效的关键
22、关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是( )。
A、管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B、成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C、成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D、权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
23、下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( )。
A、选择适度的风险
B、喜欢能够得到及时的反馈
C、有较强的责任感
D、乐于帮助下属完成业绩
24、有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。
A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
25、根据麦克里兰的三重需要理论，个体追求的不是无限高的目标，而是现实的成就，选择适度的风险，这反映了个体的( )。
A、权力需要
B、亲和需要
C、成就需要
D、关系需要
26、关于动机的说法，错误的是( )。
A、动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B、动机水平越高，表明个人的动机越强
C、动机可以分为内源性动机和外源性动机
D、内源性动机强的员工更看重工资和奖金
27、动机的要素包括( )。
A、决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为
B、努力的水平，即行为的努力程度
C、坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
D、以上都是
28、下列关于需要的概念表述正确的是( )。
A、人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿
B、对食物、水、空气等的物质需要
C、对归属、爱等的社会需要
D、当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要
29、在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。
A、社会地位
B、奖金报酬
C、避免惩罚
D、实现潜能
30、下列不属于动机三要素的是( )。
A、决定人行为的方向
B、努力的水平
C、目标的高低
D、坚持的水平
小编整理了中级经济师章节习题。供大家学习参考，烈火试真金，逆境试强者，2019年的中级经济师考试，大家都做好准备了吗。备考需要大家牢固掌握每一个知识点，基础扎实，希望大家能够扎实掌握每一个知识点!
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