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2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(四)

  2017年中级经济师《人力资源专业》真题已经为大家奉上,不要犹豫,快来学习起来吧。考生们在做真题的过程中,要注意回忆涉及到的章节知识点,这样能够清楚知道重要考点的铺设,有助于考生们把握重点和非重点。同时大家也要记得把真题中的知识点回归到教材中。lr8帝国网站管理系统

  31一项预测指出,由人智能的发展,到2020年时,美国现有工作位位中的近一半将会被机器替代,这体现( )lr8帝国网站管理系统

  A.经济环境lr8帝国网站管理系统

  B.技术环境lr8帝国网站管理系统

  C.政策环境lr8帝国网站管理系统

  D.社会文化环境lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Blr8帝国网站管理系统

  32劳动关系运行中劳资中的根本根源是()lr8帝国网站管理系统

  A.异化的合理化lr8帝国网站管理系统

  B.广泛的社会不平等lr8帝国网站管理系统

  B.广泛的社会不平等lr8帝国网站管理系统

  C.劳动力市场的供大于求lr8帝国网站管理系统

  D.工作岗位设计本身的非人性化lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Alr8帝国网站管理系统

  33关于员工参与制度的说法,正确的是()lr8帝国网站管理系统

  A.员工参与的主体是中低层管理者lr8帝国网站管理系统

  B.员工参与不能替代传统意义上的管理lr8帝国网站管理系统

  C.员工参与主要是以利益分享的形式出现lr8帝国网站管理系统

  D.员工参与管理与企业管理同步产生lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Blr8帝国网站管理系统

  34西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()lr8帝国网站管理系统

  A.新保守主义理论lr8帝国网站管理系统

  B.集体行动理论网lr8帝国网站管理系统

  C,产业民主理论lr8帝国网站管理系统

  D.劳动关系系统理论lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Clr8帝国网站管理系统

  35.德国的工厂委员会制度是一种()lr8帝国网站管理系统

  A.全面公决制度lr8帝国网站管理系统

  B.双层谈判制度lr8帝国网站管理系统

  C.员工参与制度lr8帝国网站管理系统

  D.员工自治制度lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Clr8帝国网站管理系统

  36政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()lr8帝国网站管理系统

  A.工资指导线lr8帝国网站管理系统

  B.工效挂钩比例lr8帝国网站管理系统

  C.最低工资指导线lr8帝国网站管理系统

  D.社会平均工资线lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Alr8帝国网站管理系统

  37近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要lr8帝国网站管理系统

  是因为()lr8帝国网站管理系统

  A.社会保障缺失lr8帝国网站管理系统

  B.企业管理层腐败lr8帝国网站管理系统

  C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛lr8帝国网站管理系统

  D.发生了大规模的事业或半失业lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Clr8帝国网站管理系统

  38能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()lr8帝国网站管理系统

  A.政府lr8帝国网站管理系统

  B.企业lr8帝国网站管理系统

  C.劳动力市场lr8帝国网站管理系统

  D.政府和劳动力lr8帝国网站管理系统

  【参考含案】Clr8帝国网站管理系统

  39附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。lr8帝国网站管理系统

  A.经济周期lr8帝国网站管理系统

  B.生命周期lr8帝国网站管理系统

  C.家庭lr8帝国网站管理系统

  D.企业lr8帝国网站管理系统

  【参专答案】Alr8帝国网站管理系统

  40.导致女性劳动力参与率下降的因素是()lr8帝国网站管理系统

  A.女性的相对工作率上升lr8帝国网站管理系统

  B.家庭生产活动的生产率提高lr8帝国网站管理系统

  C.出生率上升lr8帝国网站管理系统

  D.离婚率上升lr8帝国网站管理系统

  【参考答案】Clr8帝国网站管理系统

  2017年中级经济师《人力资源专业》真题已经为大家奉上,快来学习起来吧。考生们想要在考试中取得好成绩,就需要对症下药,分析出题人的意图、范围、考察的知识点,而真题无疑是最好的研究材料。所以历年的真题,大家一定要知道,并且多做几遍。lr8帝国网站管理系统

责任编辑:dongyajuan

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