2020年中级经济师《人力资源》考点训练题12
来源：乐考网 2020-09-22 15:41:14
小编为大家整理好了2020年中级经济师《人力资源》考点训练题12，备考的整个阶段都离不开做题，现在中级经济师考试备考正在紧张进行，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，在做题时，一定要动笔将答案写出
中级经济师考试试题。1、【单选】组织结构三要素不包括( )
A.虚拟化
B.规范性
C.集权度
D.复杂性
【答案】 A
【解析】组织结构包含三个要素：①复杂性：复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度
2、【单选】 在组织结构的内容体系中，职权结构指的是( )
A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
【答案】C
【解析】职权结构：各管理层次、部门在权利和 责任方面的分工和相互关系。
3、【单选】 在组织结构的特征要素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的( )
A.制度化
B.规范化
C.职业化
D.专业化
【答案】D
【解析】专业化即职能工作分工精细的程度;同样规模的企业，如果科室机构多，说明其分工精细，专业化程度较高。
4、【单选】组织结构设计的权变因素不包括( )
A.企业生命周期
B.企业环境
C.企业规模
D.企业专业化程度
【答案】D
【解析】组织结构设计的权变因素：企业环境，企业战略，企业技术，人员素质，企业规模，企业生命周期。
5、【单选】下列关于管理层次与管理幅度之间关系的说法中，错误的是()
A.两者存在反比的数量关系
B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增多
C.两者都是组织结构的重要特征因素
D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
【答案】D
【解析】管理层次与管理幅度关系密切，首先，两者存在反比的数量关系，同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少;反之亦然;其次管理幅度与管理层次时相互制约的，其中管理幅度起主导作用，管理幅度决定 管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。
备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，中级经济师试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，经济师考试每年真题考察过的知识点在每年试卷中所占分值大概是45%，而且对于第一年报考经济师的新考生来讲，真题是了解考试最有效的一个途径。所以，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。
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