2020年中级经济师《人力资源》考点训练题5
来源：乐考网 2020-09-22 15:34:26
小编为大家整理好了2020年中级经济师《人力资源》考点训练题5，备考的整个阶段都离不开做题，现在中级经济师考试备考正在紧张进行，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，在做题时，一定要动笔将答案写出
中级经济师考试试题。1【单选】下列关于目标管理的说法，正确的是( ).
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体可行且能够客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
【答案】A
2【单选】关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是( )。
A.组织文化必须支持员工参与
B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C.员工参与的问题必须与其自身利益无关
D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
【答案】C
3【单选】绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与 ( )的原理最为吻合.
A.领导—成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
【答案】C
4【单选】 绩效薪金制通常采用的方式不包括( ).
A.随机奖励
B.工作奖金
C.计件工资
D.按利分红
【答案】A
5【单选】下列选项中关于斯坎伦计划描述不正确的是().
A.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
B.主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
C.只需要设置一个委员会这一要素
D.该计划实施的成败,关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中的所有员工是否对这一制度具有强烈的认同感
【答案】C
备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，中级经济师试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，经济师考试每年真题考察过的知识点在每年试卷中所占分值大概是45%，而且对于第一年报考经济师的新考生来讲，真题是了解考试最有效的一个途径。所以，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。
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