2020年中级经济师《人力资源》考点训练题9
来源：乐考网 2020-09-22 15:38:30
小编为大家整理好了2020年中级经济师《人力资源》考点训练题9，备考的整个阶段都离不开做题，现在中级经济师考试备考正在紧张进行，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，在做题时，一定要动笔将答案写出
中级经济师考试试题。1【单选】道格拉斯·麦克格雷格的 X 理论强调()
A.管理方式的独裁
B.工作中人际关系
C.决策中的参与
D.管理中的人文关怀
【答案】A
【解析】X 理论是传统权威的管理风格，因此强调管理方式的独裁，B、C、D 属于 Y 理论的特点。
2【单选】关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
【答案】D
【解析】选项 D 错误，高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。
3【多选】下列选项中，关于领导风格的密歇根模式，表述正确的是()
A.密歇根和俄亥俄模式在以生产工作为取向维度的结论上说法一致
B.密歇根模式支持员工取向的领导作风
C.密歇根模式所描述的维度在性质和数量上与俄亥俄模式极为相似
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
E.密歇根和俄亥俄模式在以员工为取向维度的结论上说法上不一致
【答案】BC
【解析】密歇根模式所描述的维度在性质和数量上与俄亥俄模式极为相似，尤其是在以员工为取向维度的结论上说法上趋同，虽然在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖，但因其具有极强的相似性,所以极具对比研究的意义，管理方格图理论是借鉴了上述两种模式。
4【真题•2019 单选】根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是()
A.“乡村俱乐部”的领导风格
B. 最理想的领导风格
C.“中庸式”领导风格
D.“无为而治”的领导风格
【答案】B
【解析】关心人和关心任务都很高的是(9,9)属于最理想型的领导风格
5【单选】根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )
A.管理者既不关心任务，也不关心人
B.管理者既关心任务，也关心人
C.管理者极端关注人
D.管理者极端关注任务
【答案】C
【解析】管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，在方格中有 5 种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。对人极端关注的(1，9)为“乡村俱乐部”领导风格。
备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，中级经济师试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，经济师考试每年真题考察过的知识点在每年试卷中所占分值大概是45%，而且对于第一年报考经济师的新考生来讲，真题是了解考试最有效的一个途径。所以，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。
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