初级会计职称

　　小编为大家整理好了2020年中级经济师《人力资源》考点训练题4，备考的整个阶段都离不开做题，现在中级经济师考试备考正在紧张进行，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，在做题时，一定要动笔将答案写出u9u帝国网站管理系统

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　　中级经济师考试试题。1、【单选】 根据期望理论，能够影响动机的因素是( )。u9u帝国网站管理系统

　　A.情境u9u帝国网站管理系统

　　B.能力u9u帝国网站管理系统

　　C.工具u9u帝国网站管理系统

　　D.人际关系u9u帝国网站管理系统

　　【答案】C (工具)u9u帝国网站管理系统

　　2、【单选】根据( )人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。u9u帝国网站管理系统

　　A.期望理论u9u帝国网站管理系统

　　B.公平理论u9u帝国网站管理系统

　　C.强化理论u9u帝国网站管理系统

　　D.双因素理论u9u帝国网站管理系统

　　【答案】A(期望理论)u9u帝国网站管理系统

　　3、【单选】期望理论可以用( )来加以表述u9u帝国网站管理系统

　　A.结果=效价×期望u9u帝国网站管理系统

　　B.动机=效价×工具性u9u帝国网站管理系统

　　C.动机=效价×期望×工具性u9u帝国网站管理系统

　　D.结果=效价×期望×工具性u9u帝国网站管理系统

　　【答案】 C(期望理论公式)u9u帝国网站管理系统

　　4、【多选】关于亚当斯公平理论的说法，正确的是( )。u9u帝国网站管理系统

　　A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系u9u帝国网站管理系统

　　B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较u9u帝国网站管理系统

　　C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较u9u帝国网站管理系统

　　D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一u9u帝国网站管理系统

　　E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬u9u帝国网站管理系统

　　【答案】ABDE(亚当斯密公平理论，C项错误，员工所做的比较既有横向，也有纵向的)u9u帝国网站管理系统

　　5、【单选】下列关于强化理论的观点描述不正确的是( )。u9u帝国网站管理系统

　　A.行为的结果对行为本身有强化作用u9u帝国网站管理系统

　　B.强化理论不是真正的动机激励理论u9u帝国网站管理系统

　　C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平u9u帝国网站管理系统

　　D.强化理论是一种行为主义观点u9u帝国网站管理系统

　　【答案】C(强化理论)u9u帝国网站管理系统

　　备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，中级经济师试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，经济师考试每年真题考察过的知识点在每年试卷中所占分值大概是45%，而且对于第一年报考经济师的新考生来讲，真题是了解考试最有效的一个途径。所以，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。u9u帝国网站管理系统

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