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2020年中级经济师《人力资源》章节练习题第13章2

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2020年中级经济师《 财政税收 》强化练习1E4o帝国网站管理系统

  中级经济师考试模拟题。二、多选题E4o帝国网站管理系统

  1、关于劳动力流动的说法,正确的是( )。E4o帝国网站管理系统

  A、在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁E4o帝国网站管理系统

  B、适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置E4o帝国网站管理系统

  C、大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一E4o帝国网站管理系统

  D、自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E4o帝国网站管理系统

  E、社会制度对劳动力流动的成本没有影响E4o帝国网站管理系统

  2、劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有( )。E4o帝国网站管理系统

  A、地区间人均收入差别大小E4o帝国网站管理系统

  B、工作机会多少E4o帝国网站管理系统

  C、迁移距离E4o帝国网站管理系统

  D、迁移成本E4o帝国网站管理系统

  E、迁移人员E4o帝国网站管理系统

  3、从一个地区来看,引起就业增长的因素有( )。E4o帝国网站管理系统

  A、与全国经济增长率相比的预期地区增长率高E4o帝国网站管理系统

  B、与全国经济增长率相比的预期地区增长率低E4o帝国网站管理系统

  C、快速增长工业能够以高于平均数的比例引起地区就业量的增长E4o帝国网站管理系统

  D、快速增长工业能够以低于平均数的比例引起地区就业量的增长E4o帝国网站管理系统

  E、地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平E4o帝国网站管理系统

  4、下列属于劳动力流动过程中离职人员需要付出的成本是( )。E4o帝国网站管理系统

  A、放弃已经积累的资历E4o帝国网站管理系统

  B、放弃已经积累的工作等级的提升机会E4o帝国网站管理系统

  C、放弃已经培养来的较为亲密的同事关系E4o帝国网站管理系统

  D、在新的工作中从低级工作干起E4o帝国网站管理系统

  E、不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺E4o帝国网站管理系统

  5、劳动力流动对于员工的影响有( )。E4o帝国网站管理系统

  A、放弃已积累的资历E4o帝国网站管理系统

  B、放弃工作等级的提升机会E4o帝国网站管理系统

  C、放弃以培养的较为亲密的同事关系E4o帝国网站管理系统

  D、更能拥有职业安全感E4o帝国网站管理系统

  E、缺乏职业安全感E4o帝国网站管理系统

  6、下列费用中,属于人力资本投资的是( )。E4o帝国网站管理系统

  A、上大学交的费用E4o帝国网站管理系统

  B、中小学生上课外补习班交的学费E4o帝国网站管理系统

  C、加入健身俱乐部缴纳的会员费E4o帝国网站管理系统

  D、企业为员工提供在职培训的费用E4o帝国网站管理系统

  E、企业为购买专利而支付的知识产权转让费E4o帝国网站管理系统

  7、教育的社会收益表现在( )。E4o帝国网站管理系统

  A、教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长E4o帝国网站管理系统

  B、教育投资有助于降低失业率E4o帝国网站管理系统

  C、教育投资会提高社会以及经济中的交易费用,降低市场效率E4o帝国网站管理系统

  D、教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平E4o帝国网站管理系统

  E、教育投资可以起到预防犯罪的作用E4o帝国网站管理系统

  8、教育投资的私人收益估计偏差包括( )。E4o帝国网站管理系统

  A、流动性偏差E4o帝国网站管理系统

  B、低估偏差E4o帝国网站管理系统

  C、高估偏差E4o帝国网站管理系统

  D、固定性偏差E4o帝国网站管理系统

  E、选择性偏差E4o帝国网站管理系统

  9、大多数接受过特殊培训的员工通常( )。E4o帝国网站管理系统

  A、愿意在本企业工作较长的时间E4o帝国网站管理系统

  B、被企业解雇的可能性比较小E4o帝国网站管理系统

  C、在本企业获得的工资率高于市场工资率E4o帝国网站管理系统

  D、流动的倾向会比较弱E4o帝国网站管理系统

  E、不可能被企业解雇E4o帝国网站管理系统

  10、在职培训可分为( )。E4o帝国网站管理系统

  A、一般培训E4o帝国网站管理系统

  B、正规培训E4o帝国网站管理系统

  C、定期培训E4o帝国网站管理系统

  D、特殊培训E4o帝国网站管理系统

  E、不定期培训E4o帝国网站管理系统

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责任编辑:dongyajuan

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