2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(八)
来源：乐考网 2019-01-08 09:28:16
昨天很重要，它构建了我们的记忆;明天很重要，它让我们有了憧憬和梦想。但最重要的，还是今天，是我们今天要做的一切。小编为大家整理好了2017年中级经济师《人力资源专业》真题，把握当下，珍惜今天，大家要记得利用好今天学习哟，做好备考工作，让今天地努力成就明天地辉煌。
71.关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()
A.它具有浓厚的自由化分散化色彩
B.公会企业化是美国工会运动的特色
C.工会组建率相对比较低
D.雇主协会集中度高、实力强大
E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
答案：AC
72.在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()
A.劳动关系的一元化
B.劳动关系的市场化
C.劳动关系的法制化
D.劳动关系的国际化
E.劳动关系的虚拟化
答案：BCD
73.为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括()
A.提供高于市场水平的工资
B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选
C.加强对新员工的培训
D.利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E.通过试用期来对求职者进行考察
答案：BDE
74.决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()
A.人口规模
B.人口构成
C.劳动力参与率
D.周平均工作时间
E.人力资本投资水平
答案：ABCD
75.在其他条件相向的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括()
A.国家法定退休时间延迟
B.国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划
C.大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小
D.经济不景气,导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加
E.大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
答案：AB
76.下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是()
A.工伤保险
B.职工基本医疗保险
C.新型农村合作医疗
D.城镇居民基本医疗保险
E.大病无忧健康保险
答案：BCD
77.劳动派遣单位的法定义务包括()
A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
D.不得向被派遣劳动者收取费用
E.依法向被派遺劳动者支付加班费
答案：ACD
78.关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()
A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
答案：ABC
79.关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()
A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示
C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止
D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任
E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任
答案：ABE
80.用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()
A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
答案：ABCD
真题作为备考中的重要资料，2017年中级经济师《人力资源专业》真题为大家整理好了，当前备考正在紧锣密鼓地进行中，希望大家重视这一备考资料，多加利用。也希望大家抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。
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