初级会计职称

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　　中级经济师习题1.【例题：2018 年多选题】目标管理的要素包括()。Zst帝国网站管理系统

　　A. 技能薪酬Zst帝国网站管理系统

　　B.不限期完成Zst帝国网站管理系统

　　C.参与决策Zst帝国网站管理系统

　　D.绩效反馈Zst帝国网站管理系统

　　E.目标具体化Zst帝国网站管理系统

　　2.【例题:2015 年多选题】关于参与管理的说法，正确的是()。Zst帝国网站管理系统

　　A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力Zst帝国网站管理系统

　　B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式Zst帝国网站管理系统

　　C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义Zst帝国网站管理系统

　　D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体Zst帝国网站管理系统

　　E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权Zst帝国网站管理系统

　　3.【例题:2011 年多选题】关于参与决策的说法，正确的有()。Zst帝国网站管理系统

　　A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣Zst帝国网站管理系统

　　B.管理者应考虑到员工有参与的需要Zst帝国网站管理系统

　　C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合Zst帝国网站管理系统

　　D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏Zst帝国网站管理系统

　　E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域Zst帝国网站管理系统

　　4.【例题：2013 年单选题】绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。Zst帝国网站管理系统

　　A.领导—成员交换理论Zst帝国网站管理系统

　　B.双因素理论Zst帝国网站管理系统

　　C.期望理论Zst帝国网站管理系统

　　D.ERG 理论Zst帝国网站管理系统

　　5、根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是()。Zst帝国网站管理系统

　　A.生理需要Zst帝国网站管理系统

　　B.安全需要Zst帝国网站管理系统

　　C.尊重需要Zst帝国网站管理系统

　　D.自我实现需要Zst帝国网站管理系统

　　6.根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。Zst帝国网站管理系统

　　A.工作目标设定的政策Zst帝国网站管理系统

　　B.晋升Zst帝国网站管理系统

　　C.别人的认可Zst帝国网站管理系统

　　D.人际关系Zst帝国网站管理系统

　　7.小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。Zst帝国网站管理系统

　　A.改变自己的投入或产出Zst帝国网站管理系统

　　B.改变对投入或产出的知觉Zst帝国网站管理系统

　　C.改变参照对象Zst帝国网站管理系统

　　D.寻求社会兼职Zst帝国网站管理系统

　　8、小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的()要素出现了问题。Zst帝国网站管理系统

　　A.目标具体化Zst帝国网站管理系统

　　B.参与决策Zst帝国网站管理系统

　　C.限期完成Zst帝国网站管理系统

　　D.绩效反馈Zst帝国网站管理系统

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责任编辑：dongyajuan