初级会计职称

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　　初级经济师试题1、关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。【单选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告7gp帝国网站管理系统

　　B.用人单位可以要求被录用人员提供担保7gp帝国网站管理系统

　　C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证7gp帝国网站管理系统

　　D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:B7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。用人单位招用人员时的禁止性行为包括：提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告;要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。7gp帝国网站管理系统

　　2、关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。【单选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量7gp帝国网站管理系统

　　B.促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩7gp帝国网站管理系统

　　C.维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化7gp帝国网站管理系统

　　D.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:C7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:C项,人力资源管理应创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性,当外界环境发生较大变化时,采取必要的人事政策调整,以协助组织实现竞争环境下的具体目标。7gp帝国网站管理系统

　　3、影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括()。【客观案例题】7gp帝国网站管理系统

　　A.当地生活水平7gp帝国网站管理系统

　　B.企业的业务性质与内容7gp帝国网站管理系统

　　C.企业的经营状况及支付能力7gp帝国网站管理系统

　　D.企业文化7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:A7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:内在因素:企业的业务性质与内容;企业的经营状况及支付能力;企业文化;外在因素:①劳动力市场的供需关系与竞争状况;②地区及行业差异;③当地生活水平;④与薪酬相关的法律法规。7gp帝国网站管理系统

　　4、下列各项属于职业培训机构的有()。【多选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.技工学校7gp帝国网站管理系统

　　B.就业训练中心7gp帝国网站管理系统

　　C.综合培训基地及集团7gp帝国网站管理系统

　　D.社会力量办学、企业职工培训中心7gp帝国网站管理系统

　　E.高等院校7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、C、D7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:职业培训机构是指开展职业培训,承担并完成技术人才的培训任务,向社会输送高素质的劳动者的职业教育机构。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、综合培训基地及集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。7gp帝国网站管理系统

　　5、职业指导的具体内容有()。【多选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.对就业困难人员实施就业援助7gp帝国网站管理系统

　　B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务7gp帝国网站管理系统

　　C.办理就业登记、失业登记等事务7gp帝国网站管理系统

　　D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力7gp帝国网站管理系统

　　E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:B、D、E7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:职业指导的内容除BDE三项外,还包括:①向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;②开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;③对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务;④对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务;⑤为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。AC两项属于公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务。7gp帝国网站管理系统

　　6、就业服务主要由()提供。【单选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.高等院校7gp帝国网站管理系统

　　B.职业介绍机构7gp帝国网站管理系统

　　C.人力资源市场7gp帝国网站管理系统

　　D.失业预警机构7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:C7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:就业服务主要通过人力资源市场来提供,而失业管理主要通过失业预警和失业登记来实现。7gp帝国网站管理系统

　　7、常用来描述整个群体满意度的是()。【单选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.辞职率7gp帝国网站管理系统

　　B.士气7gp帝国网站管理系统

　　C.工作满意度7gp帝国网站管理系统

　　D.晋升7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:B7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。7gp帝国网站管理系统

　　8、人力资源管理可以分为()。【多选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.人力资源纵向管理7gp帝国网站管理系统

　　B.人力资源横向管理7gp帝国网站管理系统

　　C.人力资源的科学化管理7gp帝国网站管理系统

　　D.人力资源宏观管理7gp帝国网站管理系统

　　E.人力资源微观管理7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:D、E7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:人力资源管理可以分为:①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展;②微观管理。指通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。7gp帝国网站管理系统

　　9、部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。【单选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.视听法7gp帝国网站管理系统

　　B.管理游戏法7gp帝国网站管理系统

　　C.角色扮演法7gp帝国网站管理系统

　　D.操作示范法7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:C7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:角色扮演法是一种模拟训练方法,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。7gp帝国网站管理系统

　　10、劳动力市场是一种()。【单选题】7gp帝国网站管理系统

　　A.要素市场7gp帝国网站管理系统

　　B.消费市场7gp帝国网站管理系统

　　C.单一市场7gp帝国网站管理系统

　　D.产品市场7gp帝国网站管理系统

　　正确答案:A7gp帝国网站管理系统

　　答案解析:劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。7gp帝国网站管理系统

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责任编辑：dongyajuan