2015年经济师考试真题中级人力资源试题12
来源：乐考网 2020-03-19 16:38:34
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中级经济师考试历年真题。三、案例分析题(共20题，每题2分，由单选和多选组成，错选、本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分)
(四)
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是×他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺伺候继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。
93.【题干】关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是( )。
【选项】
A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B.攻读研究生的收益体现在长期，而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
94.【题干】关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是( )。
【选项】
A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C.组织文化会对劳动力流动产生影响
D.领导风格对劳动力流动会产生影响
95.【题干】关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是( )。
【选项】
A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
96.【题干】关于第三家公司报销一季MBA学费的说法，正确的是( )。
【选项】
A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B.这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本
C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
D.报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率
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