2015年经济师考试真题中级人力资源试题11
来源:乐考网 2020-03-19 16:37:51
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中级经济师考试历年真题。三、案例分析题(共20题,每题2分,由单选和多选组成,错选、本题不得分,少选,所选的每个选项得0.5分)
(三)
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资,此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作,让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,故选择去一家快递公司当快递员了
89.【题干】小昌在找工作考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。
【选项】
A.交易对象难以衡量性
B.交易复杂性
C.交易延续性
D.出售者地位不利性
90.【题干】关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是( )。
【选项】
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资
B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C.这种高工资有助于降低员工的离职率
D.这种做法在员工期望与企业保持关系的情况下更有意义
91.【题干】关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是( )。
【选项】
A.机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升
B.机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升
C.机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响
D.机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系
92.【题干】关于小王选择当快递员的说法,正确的是( )。
【选项】
A.小王不得不去次等劳动力市场就业
B.小王是通过劳动力市场实现就业的
C.小王领取的是效率工资
D.小王不可能再回到优等劳动力市场就业
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