2020年中级经济师《人力资源专业知识与实务》易考题
来源：乐考网 2020-04-20 11:28:02
小编为大家整理好了2020年中级经济师《人力资源专业知识与实务》易考题， 2020年中级经济师备考正在进行中，考生们都开始复习课吗?希望各位考生都能在这段备考阶段，放平心态，认真复习。小编为大家准备了中级经济师考试每日一练试题，一同练习一下吧! 想要获取更多中级经济师考试试题信息请关注中级经济师网公众号(zjjjsks)。
中级经济师考试练习题。1. ( )是-个组织的重要战略资产，甚至是获取竞争优势的首要资源。
A. 技术资源 B. 财务资源
C. 客户资源 D. 人力资源
2. 战略性人力资源管理中的核心概念是( )。
A. 战略匹配 B. 战略制定
C. 战略整合 D. 战略执行
3. 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调( )
A. 组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致
B. 组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C. 组织内部的人力资源管理职能的柔性
D. 组织内部的人力资源管理职能的刚性
4. 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。
A. 改变组织文化 B. 劳动合同设计
C. 提升组织效率 D. 管理变革
5. 组织战略的三个层次，一般不包括( )。
A. 组织战略 B. 竞争战略
C. 职能战略 D. 人力资源战略
6. 下列战略中，主要回答如何进行竞争问题的是( )。
A. 组织战略 B. 竞争战略
C. 职能战略 D. 经营战略
7. 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是( )的主要作用。
A. 战略实施 B. 战略制定
C. 战略调整 D. 战略评估
8. ( )是战略执行的最为关键的因素
A. 财务资源管理 B. 信息资源管理
C. 技术资源管理 D. 人力资源管理
9. ( )是对组织长期发展方向的总体描述
A. 战略 B. 使命
C. 愿景 D. 价值观
10. 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是( )
A. 行政管理联系 B. 单向联系
C. 双向联系 D. 一体化联系
11.下列选项中，不属于战略执行过程中的重要因素的是( )
A. 组织战略 B. 组织结构
C. 工作任务设计 人员的瓢选
12. 人力资源管理对三个基本变量负有主要责任，下列选项不属于此基本变量的是( )
A. 工作任务的组合和设计 B. 人员的获取和开发
C. 信息系统 D. 报酬激励系统
13. 下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是( )
A. 关键绩效指标 B. 战略地图
C. 人力资源管理计分卡 D. 数字仪表盘
14. 确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的( )。
A. 相关关系 B. 因果关系
C. 驱动关系 D. 内因与外因关系
15. 战略性人力资源管理中( )的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标口
A. 战略地图 B. 人力资源管理计分卡
C. 数字仪表盘 D. 目标管理
自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。 中级经济师考试模拟题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 关于中级经济师报名时间的信息，请各位小伙伴多关注乐考网中级经济师频道。
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