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2020年中级经济师考试人力资源预测试题4

  小编为大家整理好了2020年中级经济师考试人力资源预测试题4, 2020年中级经济师备考正在进行中,考生们都开始复习课吗?希望各位考生都能在这段备考阶段,放平心态,认真复习。小编为大家准备了中级经济师考试每日一练试题,一同练习一下吧! 想要获取更多中级经济师考试试题信息请关注中级经济师网公众号(zjjjsks)。AK6帝国网站管理系统

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  中级经济师考试练习题。16. 关于采用客户中心战略的组织其人力资源战略各职能表现的说法,正确的是( )AK6帝国网站管理系统

  A. 客户满意度是该类组织最不关注的一个绩效指标AK6帝国网站管理系统

  B. 该类组织往往在招募环节就非常重视求职者或候选人的客户服务能力 动机以及经验AK6帝国网站管理系统

  C. 会关注客户导向的价值观的培训AK6帝国网站管理系统

  D. 会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬AK6帝国网站管理系统

  E. 会根据客户对员工或员工群体所提供服务的总体评价结果来支付奖金AK6帝国网站管理系统

  17. 下列选项中,属于高绩效工作系统内容的是( )AK6帝国网站管理系统

  A. 多技能工作团队 B. 劳资冲突AK6帝国网站管理系统

  C. 得到授权的一线员工 D. 对质量的承诺AK6帝国网站管理系统

  E.对雇主的承诺AK6帝国网站管理系统

  18. 学习型组织的关键特征包括( )AK6帝国网站管理系统

  A. 致力于持续学习 B. 知识共享AK6帝国网站管理系统

  C. 普遍采用逆向的思维方式 D. 具有一种学习文化AK6帝国网站管理系统

  E.重视员工AK6帝国网站管理系统

  19. 总的来说,人才管理的关注点包括( )AK6帝国网站管理系统

  A. 人才的吸引 B. 人才的保留AK6帝国网站管理系统

  C. 人才的使用 D. 人才的提升AK6帝国网站管理系统

  E.人才的控制AK6帝国网站管理系统

  20. 关于人才特征的说法,正确的是( )AK6帝国网站管理系统

  A. 人才不是抽象的AK6帝国网站管理系统

  B. 人才是绝对的AK6帝国网站管理系统

  C. 人才还包括那些构成员工队伍大多数的有能力且绩效稳定的员工AK6帝国网站管理系统

  D. 人才指的是那些能够为组织绩效带来特殊贡献或具有特殊价值的人AK6帝国网站管理系统

  人才仅仅是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工AK6帝国网站管理系统

  21.美国联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是( )AK6帝国网站管理系统

  A. 人才招募 B. 知识共享AK6帝国网站管理系统

  C. 人才保留 D. 正确的时间获得拥有正确技能的人AK6帝国网站管理系统

  E.正确的地点获得拥有正确技能的人AK6帝国网站管理系统

  22. 人才管理的主要内容包括( )。AK6帝国网站管理系统

  A. 构建灵活多样的人才获取途径AK6帝国网站管理系统

  B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制AK6帝国网站管理系统

  C. 建立多元化的员工价值主张AK6帝国网站管理系统

  D. 加强人力资源能力建设AK6帝国网站管理系统

  E.实现组织的总体战略AK6帝国网站管理系统

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责任编辑:dongyajuan

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