2019年中级经济师中级人力章节习题第二章6
来源：乐考网 2019-09-04 15:33:42
大家快将中级经济师章节习题仔细练习一遍吧。中级经济师整个复习备考当中，非常关键的一点就是要懂其中的原理、方法、具体的计算公式。一定要在理解的基础上来进行。
三、案例分析题
1、小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的技能。
<1> 、从领导技能看，小张缺乏的是( )。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、统筹技能
<2> 、关于领导技能的说法，错误的是( )。
A、领导者可以依靠下属的技术技能
B、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C、不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D、领导层次越高，需要的技术技能越高
<3> 、小张提高领导技能的途径可以包括( )。
A、通过批评下属来提高领导能力
B、专业讲师对小张提供辅导
C、专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
<4> 、领导者的成功取决于他的( )。
A、合适的行为
B、技能
C、行动
D、背景
大家快将中级经济师章节习题仔细练习一遍吧。《礼记.中庸》凡事预则立，不预则废。说明做事情无论简单还是难，我们都要有一个计划。当然了中级经济师备考也要给自己制定好切实可行的计划，做题也是要有计划的安排时间。
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