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2019年中级经济师中级人力章节习题第二章4

  中级经济师章节习题在这里哦,加强练习才能更好的巩固已学知识。这时候大家在做模拟试题时就不要随心所欲了,静下心按规定的时间做一做,看一看时间是不是能够搞定?知识点是不是把握好了。0gO帝国网站管理系统

中级经济师章节习题0gO帝国网站管理系统

  31、领导者生命周期理论认为,下属的成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。0gO帝国网站管理系统

  A、能力0gO帝国网站管理系统

  B、意愿0gO帝国网站管理系统

  C、动机0gO帝国网站管理系统

  D、能力和意愿0gO帝国网站管理系统

  32、组织中任何层次的领导者都不能逃避有效的( )。0gO帝国网站管理系统

  A、概念技能0gO帝国网站管理系统

  B、技术技能0gO帝国网站管理系统

  C、人际技能0gO帝国网站管理系统

  D、管理技能0gO帝国网站管理系统

  33、罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务,主动追求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。0gO帝国网站管理系统

  A、指导式0gO帝国网站管理系统

  B、支持型0gO帝国网站管理系统

  C、参与式0gO帝国网站管理系统

  D、成就取向式0gO帝国网站管理系统

  34、魅力型领导者的特征不包括( )。0gO帝国网站管理系统

  A、自信并且信任员工0gO帝国网站管理系统

  B、有理想化的愿景0gO帝国网站管理系统

  C、承诺为努力提供奖励0gO帝国网站管理系统

  D、对下属有高度的期望0gO帝国网站管理系统

  35、关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。0gO帝国网站管理系统

  A、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者0gO帝国网站管理系统

  B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感0gO帝国网站管理系统

  C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效0gO帝国网站管理系统

  D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化0gO帝国网站管理系统

  36、根据目标—路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对( )更为满意。0gO帝国网站管理系统

  A、指导式领导0gO帝国网站管理系统

  B、支持型领导0gO帝国网站管理系统

  C、参与式领导0gO帝国网站管理系统

  D、成就导向式领导0gO帝国网站管理系统

  37、( )提出了魅力型领导理论。0gO帝国网站管理系统

  A、斯道格迪尔0gO帝国网站管理系统

  B、托马斯·卡约尔0gO帝国网站管理系统

  C、伯恩斯0gO帝国网站管理系统

  D、罗伯特·豪斯0gO帝国网站管理系统

  38、豪斯在( )的基础上提出了魅力型领导理论。0gO帝国网站管理系统

  A、变革型领导理论0gO帝国网站管理系统

  B、交易型领导理论0gO帝国网站管理系统

  C、特质理论0gO帝国网站管理系统

  D、路径—目标理论0gO帝国网站管理系统

  39、下列不属于魅力型领导者道德特征的是( )。0gO帝国网站管理系统

  A、使用权力为他人服务0gO帝国网站管理系统

  B、从危机中思考和学习0gO帝国网站管理系统

  C、双向沟通0gO帝国网站管理系统

  D、提升自己的个人愿景0gO帝国网站管理系统

  40、根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则( )可以带来高的绩效和满意度。0gO帝国网站管理系统

  A、指导式领导0gO帝国网站管理系统

  B、支持型领导0gO帝国网站管理系统

  C、参与式领导0gO帝国网站管理系统

  D、成就取向式领导0gO帝国网站管理系统

  中级经济师章节习题在这里哦,加强练习才能更好的巩固已学知识。同学们一看教材的内容太多,涉及到的文字量也太多,就会产生畏难心理。中级经济师有很多的内容需要大家有所理解、归纳、总结。学习过程中要予以总结。0gO帝国网站管理系统

责任编辑:dongyajuan

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