初级会计职称

　　中级经济师章节习题会帮助您高效备考。经济师考试内容虽然一直在变，但是关键内容基本上是固定的，虽然每年都有小的变化，但涉及的主要内容基本不变。这时大家可以结合自己的实际检漏来弥补不足，并不断加强自己。Pu1帝国网站管理系统

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　　11、领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、领导与下属的关系Pu1帝国网站管理系统

　　B、领导风格Pu1帝国网站管理系统

　　C、工作结构Pu1帝国网站管理系统

　　D、职权Pu1帝国网站管理系统

　　12、关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、领导对团体成员同样对待Pu1帝国网站管理系统

　　B、领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威Pu1帝国网站管理系统

　　C、领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈Pu1帝国网站管理系统

　　D、领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响Pu1帝国网站管理系统

　　13、(　)理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。Pu1帝国网站管理系统

　　A、特质理论Pu1帝国网站管理系统

　　B、路径—目标理论Pu1帝国网站管理系统

　　C、权变理论Pu1帝国网站管理系统

　　D、领导—成员交换理论Pu1帝国网站管理系统

　　14、如果上下级关系好，工作结构高，职权大，这种情况的领导效能是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、工作取向高，而关系取向低Pu1帝国网站管理系统

　　B、工作取向与关系取向均低Pu1帝国网站管理系统

　　C、工作取向低，而关系取向高Pu1帝国网站管理系统

　　D、工作取向与关系取向均高Pu1帝国网站管理系统

　　15、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大Pu1帝国网站管理系统

　　B、上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大Pu1帝国网站管理系统

　　C、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大Pu1帝国网站管理系统

　　D、上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较大Pu1帝国网站管理系统

　　16、关于领导—成员交换理论的说法，错误的是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、领导会公平对待每一位团体成员Pu1帝国网站管理系统

　　B、领导把被下属分为圈内人和圈外人Pu1帝国网站管理系统

　　C、领导对圈内人很少采用正式领导权威Pu1帝国网站管理系统

　　D、领导和成员的交换是一个互惠过程Pu1帝国网站管理系统

　　17、道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、独裁Pu1帝国网站管理系统

　　B、传统权威的管理风格Pu1帝国网站管理系统

　　C、决策的参与Pu1帝国网站管理系统

　　D、人际关系Pu1帝国网站管理系统

　　18、保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、心理成熟度Pu1帝国网站管理系统

　　B、能力成熟度Pu1帝国网站管理系统

　　C、技能成熟度Pu1帝国网站管理系统

　　D、工作成熟度Pu1帝国网站管理系统

　　19、关于领导者技能的说法，错误的是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能Pu1帝国网站管理系统

　　B、管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大Pu1帝国网站管理系统

　　C、组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能Pu1帝国网站管理系统

　　D、领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展Pu1帝国网站管理系统

　　20、布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9, 9)位置的领导风格具有的特点是(　)。Pu1帝国网站管理系统

　　A、关心任务但不关心人Pu1帝国网站管理系统

　　B、关心人但不关心业务Pu1帝国网站管理系统

　　C、既关心任务又关心人Pu1帝国网站管理系统

　　D、既不关心任务又不关心人Pu1帝国网站管理系统

　　中级经济师章节习题会帮助您高效备考。考试已经进入了冲刺阶段，这时就不可在想着面面俱到的学习了，在进行复习的时候，课堂上老师讲的重点内容要把握，不要去细抠不重要的内容，要把有限的时间和精力用在刀刃上。Pu1帝国网站管理系统

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