2020年经济师考试《初级人力资源》练习题(4)
来源:乐考网 2020-06-16 11:10:21
小编为大家整理好了2020年经济师考试《初级人力资源》练习题(4), 备考2020年初级经济师考试, 不光需要听课和看书,还需要做练习题。 考生们在备考2020年初级经济师考试的过程中,要付出相对的艰辛。处处留心皆学问,问遍千家事必明。为帮助各位考生备考复习,小编整理了每日一练真题。
经济师考试历年试题。二、多项选择题
1、按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤,即( )。
A、需求分析
B、计划制订
C、监督
D、实施
E、效果评估
2、制订培训与开发计划包括( )。
A、制订操作程序
B、培训与开发的需求分析
C、选择和设计相应的培训与开发内容
D、培训与开发方法
E、培训与开发形式
3、组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估,从而保证培训与开发工作的( )。
A、准确性
B、及时性
C、目的性
D、有效性
E、可行性
4、培训与开发的目的包括( )。
A、提高个体的工资水平
B、帮助员工胜任本职工作
C、提高组织或个人的绩效
D、增强组织或个人的适应能力
E、增强员工对组织的认同感和归属感
5、对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是( )。
A、管理知识与技能
B、专业知识提升
C、经营技能
D、人际关系的处理
E、领导技能
命运如同掌中的指纹,无论多曲折,终究掌握在自己的手中。 初级经济师考试试题为大家整理好了, 大家快来检测学习成果吧, 请考生们坚持做题,认真复习,争取能够早日通过考试,取得证书。
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