初级会计职称

　　小编为大家整理好了2020年中级经济师《工商管理》章节习题第7章4， 路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。2020年中级经济师考试备考正在进行中，小编为考生们整理了中级经济师考试每日一练习题，希望能对考生们有所帮助。 想要获取更多中级经济师考试试题信息请关注中级经济师网公众号(zjjjsks)。dWc帝国网站管理系统

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　　中级经济师习题。人力资源规划与薪酬管理dWc帝国网站管理系统

　　一、单项选择题dWc帝国网站管理系统

　　31、某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为()。dWc帝国网站管理系统

　　A、2400dWc帝国网站管理系统

　　B、3000dWc帝国网站管理系统

　　C、3500dWc帝国网站管理系统

　　D、3600dWc帝国网站管理系统

　　32、下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。dWc帝国网站管理系统

　　A、员工所处的职位dWc帝国网站管理系统

　　B、员工的绩效表现dWc帝国网站管理系统

　　C、员工的工作年限dWc帝国网站管理系统

　　D、员工的家庭状况dWc帝国网站管理系统

　　33、某企业设计薪酬时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。dWc帝国网站管理系统

　　A、职位分类法dWc帝国网站管理系统

　　B、职位等级法dWc帝国网站管理系统

　　C、计点法dWc帝国网站管理系统

　　D、因素比较法dWc帝国网站管理系统

　　34、某企业对于做同样工作的员工，因其学历水平不同，而给予不同的基本薪酬，其依据是具有较高文凭的员工工作效果会更好。这种薪酬设计的方法是()。dWc帝国网站管理系统

　　A、职位等级法dWc帝国网站管理系统

　　B、职位分类法dWc帝国网站管理系统

　　C、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法dWc帝国网站管理系统

　　D、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法dWc帝国网站管理系统

　　35、某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后，利用一张转换表格将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。dWc帝国网站管理系统

　　A、职位分类法dWc帝国网站管理系统

　　B、职位等级法dWc帝国网站管理系统

　　C、计点法dWc帝国网站管理系统

　　D、因素比较法dWc帝国网站管理系统

　　天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。 中级经济师考试模拟题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 关于中级经济师报名时间的信息，请各位小伙伴多关注乐考网中级经济师频道dWc帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan