2019年初级会计职称考试知识点：劳动合同的类型
来源：乐考网 2019-03-28 09:45:15
人不能创造时机，但是可以抓住那些已经出现的时机。眼瞅着考试在即，眼下顺利通过2019年初级会计职称考试，是我们共同的心愿。小编今天继续为大家更新2019年初级会计职称考试知识点，希望大家都能主动学习，积极备考!当你停下来休息的时候，不要忘记别人还在奔跑。
劳动合同的类型
劳动合同分为三种类型：
(一)固定期限劳动合同，约定合同终止时间的劳动合同。
(二)以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
(三)无固定期限劳动合同，约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同一般会在劳动合同中注明“无固定期限”;无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，但是如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位也可以解除或终止无固定期限劳动合同。
提示：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
2019年初级会计职称考试知识点1、劳动者在该用人单位连续工作满l0年的;
解释：连续工作满l0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同(在2008年1月1日后签订的劳动合同，才可开始计算连续订立固定期限劳动合同的次数。)，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的：
(1)严重违反用人单位的规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(7)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
4、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2019年初级会计职称考试知识点，希望大家都能主动学习，人生就是时机，备考2019年初级会计职称考试也是一样，要抓住机会，尽早开始复习，才能在考试中占得先机。当你停下来休息的时候，不要忘记别人还在奔跑。不管现在有多么艰辛，我们也要做个生活的舞者。大家要认真复习，才能顺利通关。
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